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关与简历???(今天模拟面试问题)

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该用户从未签到

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1#
发表于 2007-6-18 18:29:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
老师上课也讲啦简历的写作, 应注意的问题,但有的还是不知怎么该. .... 比如工作经验描述部分.... 该写到什么程度. 今天模拟面试还是有这个问提, 还是不知如何改进,.... 有比较好的可以贡献出来大家参考一下吗?
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该用户从未签到

2#
发表于 2007-6-19 18:52:05 | 只看该作者
工作经验这一块是比较特别的地方,说重要也是挺重要的,因为有好多的单位首先考虑的就是要有XX年的测试经验。但是,可但是,像咱们这样的刚出炉的也不要怕它这个(除非他们咬死了:非XX年的不要!),该如实写就如实写,不要怕从基层做起,经验是磨练出来的。别忘了咱们是经过专业训练的,咱们会比别的测试人员成长得更快的。
      话又说回来,如果以前的工作经验和测试或是IT业不相关的话,再要是没有比较优秀的成绩的话,工作经验这块最好就不要写太多了,一带而过就可以了,省得招聘人员在这块上找麻烦。
      我的想法就这么多了,再看看别的人有什么更好的意见吧。期待中……
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该用户从未签到

3#
 楼主| 发表于 2007-6-19 22:14:13 | 只看该作者
分析的不错, 好象是这样, 谢拉.
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该用户从未签到

4#
发表于 2007-6-19 22:45:48 | 只看该作者
我觉得吧,工作经历这个部分最主要的是:要让用人单位弄明白你以前都干过些什么。
建议实事求是,可以适当化一点”淡妆“,但是要切合你以前的职责,不然对方一旦深究,你回答含糊就会给对方不好的印象。
与你有意愿应聘职位没什么关联的工作经历不用写太详细,但是关联较大的就需要详细陈述一下,如果有什么成果或是经历过什么项目,有过什么培训之类的最好写明确,啥都没的话就写你以前工作中的职务或主要都做些什么。
还有就是在个人简介里,尽量多罗列些你本身具有的并且适合应聘职位的性格特点和能力,所以我以往每次面试的简历都不是完全一样的,都会有一些针对性,不要怕麻烦,改一改效果更好。
潦潦几笔,绵薄之力,祝君成功!
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