51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 4925|回复: 22
打印 上一主题 下一主题

[原创] 我也想进 软件测试行业

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2012-2-18 10:08:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 鹿令峰 于 2020-12-30 09:37 编辑

11
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2012-2-18 21:04:10 | 只看该作者
可以去问问学校的老师,他们肯定了解测试的,可以寻求他们的帮助
论坛上也有些资料,希望对你有用
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2012-2-18 22:09:09 | 只看该作者
说实话,像你这样跨行想直接进软件测试行业难,还是先到小的软件公司从业务做起吧,顺便积累点测试“经验”,两年后你再往测试行业跳,会容易一点。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2012-2-20 11:40:53 | 只看该作者
个人觉得培训班是不划算的,花个几千,W把的还不如,自己先了解测试方面的理论性的知识(可从网上下载)。
你是应届生吗,如果是应届生的话没什么项目经验也是没关系的,关键就是理论以及基础方面东西比较好,没经验刚入职薪资方面最好不要去谈。
对于你这方面的疑惑我写了编,你可以去看看,学习起来必须有个大纲,就是有条理,有顺序啦。
http://www.51testing.com/?uid-44 ... space-itemid-807644
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
发表于 2012-2-20 12:38:03 | 只看该作者
可以到QQ群里和大家多聊聊哦!!214780058
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
发表于 2012-2-20 12:42:26 | 只看该作者
up
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
发表于 2012-2-20 14:34:02 | 只看该作者
你先学习测试理论吧,搞的差不多了,去个小公司,然后就靠自己工作中越到的问题去解决它,一点点积累经验。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

11#
发表于 2012-2-20 15:29:15 | 只看该作者
我跟你一样的情况,去年自学找工作的。培训花了钱又浪费了时间。上岗了实践中学的东西多点。我建议自学哟~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

12#
发表于 2012-2-21 14:49:33 | 只看该作者
自学吧,先学习一些测试基础知识
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

13#
发表于 2012-2-21 15:43:07 | 只看该作者
我刚做测试实习生。大学学过测试基础,还学过LR和QTP这两个软件,还有软件工程相关的课程。我觉得,你要想面试的话。首先要端正自己的态度。把测试做好一点也不比开发简单,做一个测试开发师也不容易。然后,就是把测试基础学一遍,为了保险,再学一个工具。至少面试的时候可以说说。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

14#
发表于 2012-2-21 19:17:37 | 只看该作者
个人觉得培训班是不划算的,花个几千,W把的还不如,自己先了解测试方面的理论性的知识(可从网上下载)。
...
anywhereanytime 发表于 2012-2-20 11:40


   这个不错
回复 支持 反对

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
  • 签到天数: 137 天

    连续签到: 1 天

    [LV.7]测试师长

    15#
    发表于 2012-2-22 22:34:20 | 只看该作者
    找个地方实习学东西会更快点
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-12 05:27 , Processed in 0.073476 second(s), 24 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表