51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 2483|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[原创] 新手提的新问题

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-11-10 17:14:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
各位大侠:
    在下是一位新手,很新很新的那种,一直有一个问题搞不明白:
    就是,我录制了一个1个用户的注册脚本,我想使用100个虚拟用户来进行该操作,我是不是需要在录制的时候就对用户进行参数化,设置成100个呢?
还是我只需要录制1个用户的脚本,然后到control中使用添加100个用户进行运行就OK了呢?
    期待大侠们的解答!!!
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
 楼主| 发表于 2011-11-10 17:15:28 | 只看该作者
哎,这年头做新手难,做一个连简单问题都不懂得新手更难!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2011-11-10 18:07:08 | 只看该作者
注册有唯一性要求,比如注册ID,注册一次就不能再次使用的数据需要进行参数化,否则注册失败
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
 楼主| 发表于 2011-11-10 19:40:39 | 只看该作者
回复 3# thirfing
如果我要对这个脚本做压力测试的话,是不是我先录制一个脚本,然后直接用control来添加虚拟用户来运行就可以了呢?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2011-11-11 09:33:12 | 只看该作者
回复 4# lianyun_920


    脚本需要处理,事物,参数化,(集合点、关联)等
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2011-11-11 09:36:52 | 只看该作者
先录一个用户端脚步,然后在用户名和密码的地方进行参数化,同时设定参数化迭代方式。
然后在controller中执行并发运行场景就行
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2011-11-11 09:50:35 | 只看该作者
回复 4# lianyun_920


    要参数化才行
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
 楼主| 发表于 2011-11-11 14:44:08 | 只看该作者
回复 5# thirfing

如果我要验证100个用户登录产生的压力,我首先对用户名进行参数化:

问题就在这里:1、我是不是需要参数化文件中设置100个用户呢?
                    2、是不是设置好100个用户后在controller里面还需要添加100个虚拟用户呢?

            还是:我对登录用户名参数化后,不管在参数中设置多少的用户,在controller添加100个虚拟用户都可以了呢~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
 楼主| 发表于 2011-11-11 14:45:26 | 只看该作者
回复 6# 夏日摸摸茶

参数化后,设置好迭代次数,就不用在controller中添加虚拟用户了吗?

直接运行就OK?


谢谢!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
发表于 2011-11-11 14:55:44 | 只看该作者
回复 8# lianyun_920


    先明确参数化的取值策略和你实际应用,下一步再场景。
针对不同取值策略和场景设计,可以简单运行几个虚拟用户,查看日志。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

11#
 楼主| 发表于 2011-11-11 15:04:35 | 只看该作者
回复 10# thirfing

谢谢你的解答,目前还在练习阶段,我再好好的试试!

顺便赞扬一下thirfing 同学的头像~

如果可以的话,加个QQ:195672048;
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-20 10:06 , Processed in 0.070130 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表