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有同事问我要不要往senior上升。其实这一直是我的目标。很不好意思的说,自己搞了快7年测试了还只是个中级。但是现在很犹豫。主要是有以下考虑
1.越往上升,技术并不是那么重要,而更多的是看communication, visibility, impact, 甚至关系等等。即使现在只是个中级至少一半的时间都是花在了技术以外的东西上去了。而这些东西并不是自己喜欢做的。到了高级就需要花更多的时间在那些东西上去了,而那些也恰恰不是我的擅长。
2.中级跟高级工资相差并不大。主要的差别在于bonus的比例上,高级的比例更高。可是虽然比例高,能拿多少还是要看每年review的结果。review越好拿的越多。同样一个人,在低一个级别review肯定会好于在高一个级别review的结果。因此,升到高级拿的钱也不一定会多。而且会更有风险。能往上升的肯定是在中级工作很出色的,也就是说review会比较好的,可是到了高级的review则是未知的。万一垫底的话则是什么bonus,stock也拿不到了。还不如在中级有个好review呢。而且很影响士气。
现在最烦的就是每个高级人物无论是工程师还是组长都要为了review表现自己的visibility, influence。每个人都要drive一些东西,就苦了下边干活的人了。实际工作全是下边人做的,还得不停地被别人drive来drive去。我要是到了高级还真不好意思drive下边的人干一些无聊的东西。当然了,不drive的话review毫无疑问就要垫底了。
有没有人有类似经验呀?你会怎么选择? |
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