设为首页收藏本站

开启辅助访问软件测试门户软件测试培训软件测试论坛测试解决方案文章资料精选软件测试博客软件测试招聘

51Testing软件测试论坛 »软件测试论坛 › [软件测试综合栏目] › [软件测试职业发展] › 什么时候提加薪最合适？

12 / 2 页下一页

发新帖

查看: 6752|回复: 24

上一主题

下一主题

[讨论] 什么时候提加薪最合适？

该用户从未签到

电梯直达

跳转到指定楼层

1^#

发表于 2010-12-23 15:24:58 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|倒序浏览 |阅读模式

大家都很关注薪水的问题；但很少提，怎么加上级提加薪，什么时候最合适呢？
我在也有1年了，想年春节前提，不知道是否合适？还是年后提加薪的可能性会大些呢？
提多少比较合适呢？
能力方面不错，领导认同，过了1年了，心里老觉得自己提加新给领导影响不好；但公司也不主动给我们加薪，总不能1，2年这样过去嘛。没有加薪生活质量不能改善啥。。。

影响, 能力, 可能性

分享到: QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友

相关帖子

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复

使用道具举报

该用户从未签到

2^#

楼主| 发表于 2010-12-23 17:26:31 | 只看该作者

怎么没人提加薪呢

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

3^#

发表于 2010-12-23 21:37:40 | 只看该作者

年度绩效考核的时候就可以跟领导商量了

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

4^#

发表于 2010-12-24 10:50:30 | 只看该作者

我也处于待加薪状态，希望过完年来能给加薪，听说公司一月份给统一加薪~

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

5^#

楼主| 发表于 2010-12-24 11:44:19 | 只看该作者

我也是觉得年度考核完，考核不错的话就可以提了。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

6^#

发表于 2010-12-24 15:06:50 | 只看该作者

确实呀，跟领导提了，怕有什么影响啊

书村网玄幻小说阅读网小说8090 野蛮王座争隋官声叛逃者篡唐官场新贵龙蛇演义武神仙葫武装风暴

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

7^#

发表于 2010-12-25 00:09:51 | 只看该作者

这看情况

友情链接：www.yh-jc.com www.njrt.cn www.njyehong.cn

回复支持反对

使用道具举报

51testing_tracy

该用户从未签到

8^#

发表于 2010-12-27 16:16:58 | 只看该作者

年度绩效考核时提呗

回复支持反对

使用道具举报

TA的每日心情

	开心 2023-2-8 16:18

签到天数: 13 天

连续签到: 1 天

[LV.3]测试连长

9^#

发表于 2010-12-27 23:33:27 | 只看该作者

呵呵，要想涨工资，只有跳槽

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

10^#

发表于 2010-12-28 08:02:20 | 只看该作者

要有质的飞跃那只能跳槽了，要不就是靠在公司的年头和资历了。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

11^#

楼主| 发表于 2010-12-28 09:42:37 | 只看该作者

现在这年头，领导说好话，没见主动加薪，嗨。。。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

12^#

发表于 2010-12-28 12:45:53 | 只看该作者

个人经验教训，提加薪一定要在考核前提，一定不能怕有不好的影响而不提。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

13^#

发表于 2010-12-28 17:02:32 | 只看该作者

根据本公司情况，像我公司，还没盈利，提了也是白提
个人觉得在续约签合同前可以提下

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

14^#

楼主| 发表于 2011-1-4 14:24:16 | 只看该作者

回复 9# goopy

兄弟我已经跳了2次了，第一家是3K，第二家是3.7K；现在这家是4.5K；从09年11月份进公司到到现在没见涨，但如果考核前提的话，担心他考核给不高，想考核出来就提，不知道这样好吗？

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

15^#

楼主| 发表于 2011-1-4 14:25:25 | 只看该作者

回复 12# sophie_wang

为什么在考核前呢？考核后不好吗？考核前担心他不给高，想考核后提比较合适

回复支持反对

使用道具举报

TA的每日心情

	开心 2017-9-20 12:50

签到天数: 2 天

连续签到: 1 天

[LV.1]测试小兵

16^#

发表于 2011-1-4 16:10:14 | 只看该作者

别客气啊，该提就提

回复支持反对

使用道具举报

TA的每日心情

	开心 2018-12-6 15:38

签到天数: 189 天

连续签到: 1 天

[LV.7]测试师长

17^#

发表于 2011-1-5 10:11:06 | 只看该作者

唉。。。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

18^#

楼主| 发表于 2011-1-5 16:39:38 | 只看该作者

考核结果出来不是很理想，得了个优秀；但排名还是第8；技术部门17人；
不知道怎么和技术部老大说啊。我们没测试部门，都是归技术部；
。。。无奈

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

19^#

发表于 2011-1-5 23:06:13 | 只看该作者

杯具啊。。。。。

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

20^#

发表于 2011-1-6 10:36:39 | 只看该作者

别客气啊、该提就提

回复支持反对

使用道具举报

12 / 2 页下一页

发新帖

站长推荐 /1

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 ) 关于我们

GMT+8, 2024-11-16 03:30 , Processed in 0.099410 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表