测试人员的核心价值分析

Lighthouse · 发表于 2007-1-25 12:57:26

测试人员的价值：
＋测试理论知识：比如说什么是白盒测试，什么是黑盒测试，什么叫边界值覆盖。
＋行业相关知识：如果你是通信行业，什么是gsm，什么是gprs，什么是3gpp。
＋产品相关知识：比如说你在做手机测试，那么你们公司这个产品相关的特性，对产品的理解程度。
＋项目管理技能：这个主要是针对manager或者team leader而言，就不展开讨论了。
决定你能拿多少薪水最大的因素是第二个，就是你懂多少行业相关知识。
产品相关知识在你换公司以后，可能就不值钱了。
测试理论一般来说，很少公司需要特别高深的理论研究工程师。

yayapang · 发表于 2007-1-25 14:27:26

同意！其实一个测试人员的发展是个不断向外扩展然后集中的过程。

小炮 · 发表于 2007-1-25 15:16:56

我觉得是这样的，所以测试工程师发展也是多向的，从行业知识专家到咨询到管理，绝对是条好路。

luffy2095 · 发表于 2007-1-25 15:37:54

就是所谓的复合型人才。

Lighthouse · 发表于 2007-1-25 16:11:45

发了一个帖子，积分还是498。晕！

skybusy2000 · 发表于 2007-1-25 16:28:11

原帖由 luffy2095 于 2007-1-25 15:37 发表
就是所谓的复合型人才。

yeah

sunxy5291 · 发表于 2007-1-26 08:57:25

第三代合作伙伴计划(3GPP)是领先的3G技术规范机构，是由欧洲的ETSI，日本的ARIB和TTC，韩国的TTA以及美国的T1在1998年底发起成立的，旨在研究制定并推广基于演进的GSM核心网络的3G标准，即WCDMA，TD-SCDMA，EDGE等。中国无线通信标准组(CWTS)于1999年加入3GPP。
3GPP受组织合作伙伴委托制定通用的WCDMA技术规范。其组织机构分为项目合作和技术规范两大职能部门。项目合作部(PCG)是3GPP的最高管理机构，负责全面协调工作；技术规范部(TSG)负责技术规范制定工作，受PCG的管理。
　　3GPP的目标是实现由2G网络到3G网络的平滑过渡，保证未来技术的后向兼容性，支持轻松建网及系统间的漫游和兼容性。

[ 本帖最后由 sunxy5291 于 2007-1-26 08:59 编辑 ]

fennek · 发表于 2007-1-26 11:12:38

“＋行业相关知识：如果你是通信行业，什么是gsm，什么是gprs，什么是3gpp。”

不如把在升一级，改成业务理解和掌握能力，这样核心价值更突出了。

kevin_park315 · 发表于 2007-1-26 12:56:30

其实，还有很多软技能也很重要，沟通，语言技巧等等。
另外，英语能力可以说是我们个人提高的一个瓶颈。
问题很多，个人都是清楚地。

杨小 · 发表于 2007-1-27 11:48:53

测试的充分与否，很大一部分不是在乎你的测试理论掌握多少，而是你对具体工作中的业务了解多少，你知道的越多，考虑的情况就越多，测试的时候，用例设计就全部，工作自然就能做的好

在工做工程中，要注重与从事业务的同事多沟通，他们会给我很多建议的

JohnLiu · 发表于 2007-1-28 22:24:58

同意"杨小 "的观点,最主要的是要懂项目中的业务流程.除了楼主所说的,我还要补充一些:
我认为其实测试是一个很好的工作,它是一种能俯瞰整个软件开发流程的工作,为什么这样说呢?
在软件的开发中,大家都知道,越早测试,后期的维护工作就会相对轻松许多,从需求到实施,测试贯穿其中,如果你在工作中仔细留心的话就会学习到很多软件方面的知识!

guori008 · 发表于 2007-2-12 15:56:08

半个系统工程师+半个市场助理=一个测试工程师

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