设为首页收藏本站

开启辅助访问软件测试门户软件测试培训软件测试论坛测试解决方案文章资料精选软件测试博客软件测试招聘

51Testing软件测试论坛 »软件测试论坛 › [软件测试综合栏目] › [软件测试职业发展] › [企业招聘] › 苏州高达招聘对日软件测试工程师

发新帖

查看: 3896|回复: 7

上一主题

下一主题

[北京] 苏州高达招聘对日软件测试工程师

该用户从未签到

电梯直达

跳转到指定楼层

1^#

发表于 2006-3-23 10:30:55 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|倒序浏览 |阅读模式

对日软件测试工程师
1:计算机、信息相关专业大专以上学历。
2：熟悉软件工程理论；熟悉数据库应用技术及C,C++技术
3:有软件评测师或高级程序员(现:系统设计师)证书者优先。
4:熟悉测试技术、测试工具以及相关流程。
5:具有强烈求知欲望和敬业精神，工作认真负责，同时拥有良好的沟通能力以及团队合作精神;能承受较强的工作压力。
6：有日语基础优先，有一年以上软件测试经验，有软件开发经验者优先。
招聘人数:10
薪资：面议
Email：zhengxh@golden-tech.com.cn
需求有效期限:2006年4月底
Sample Text

软件工程, 软件开发, 数据库应用, 高级程序员, 沟通能力

分享到: QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友

相关帖子

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复

使用道具举报

该用户从未签到

2^#

发表于 2006-3-30 20:15:26 | 只看该作者

月薪多少,要不然没有吸引力哦!不要说看个人能力这个听多了,关键是公司能开什么样的价格.

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

3^#

发表于 2006-3-31 09:59:57 | 只看该作者

呵呵，楼上的一针见血

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

4^#

发表于 2006-4-10 15:36:24 | 只看该作者

估计能拿个3500以上，要求这么高！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

5^#

发表于 2006-4-10 16:27:59 | 只看该作者

to: haven6

你是那家公司的？工作一年能拿到这个薪水的在苏州的不多吧！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

6^#

发表于 2006-4-17 11:21:27 | 只看该作者

原帖由 megahappy 于 2006-4-10 16:27 发表
你是那家公司的？工作一年能拿到这个薪水的在苏州的不多吧！

算少得了已经落伍了，
不过话的还得说回来
还主要看自己的能力
薪水不是和时间成正比的！

【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

7^#

发表于 2006-4-17 14:03:48 | 只看该作者

原帖由 haven6 于 2006-4-17 11:21 发表

算少得了已经落伍了，
不过话的还得说回来
还主要看自己的能力
薪水不是和时间成正比的！

1年经验3500还算少的？不会吧，在苏州？

回复支持反对

使用道具举报

该用户从未签到

8^#

发表于 2006-4-20 12:26:15 | 只看该作者

原帖由 haven6 于 2006-4-17 11:21 发表

算少得了已经落伍了，
不过话的还得说回来
还主要看自己的能力
薪水不是和时间成正比的！

但是事实不是和你想象的那样的!如果真是你有本事,但是公司在开薪水的时候还是根据你的工作年限来衡量的啊!我相信发帖的人肯定经常关注这个帖子的,但是你说这么高的薪水他却没有开口,很显然达不到这个标准.而且苏州几家做日本外包的纷纷在抢人,这就看公司是否有能力独占熬头了.

回复支持反对

使用道具举报

发新帖

站长推荐 /1

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 ) 关于我们

GMT+8, 2024-9-28 08:27 , Processed in 0.094089 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表