办入职手续---离职证明书

jinxy015 · 发表于 2006-4-13 13:49:24

我是05届的本科毕业生，计算机专业，英语六级。做过一年的技术支持，很想找一份测试的工作，在网上也投了测试有关的简历，由于没有测试经验，只有几个公司通知面试。幸运的是，4月5号我通过了一家台企公司的招手机测试的面试（3月底已参加笔试）。4月6号星期四下午拿了录用通知书，通知书写着：4月10号（星期一）报到，并带上体检表，户口簿，学历证明，离职证明，照片，银行卡等一些相关文件。由于我是刚来北京（身上只有身份证，学历证件），很多文件都要重新准备。于是，我7号星期五去体检，周末去准备其他，可离职证明怎么办？因为来北京之前就已经辞职了，当时也没写离职证明。可通知书上写一定要有原件的离职证明，由于时间也比较紧，当时我是这样想的：先去报到，离职证明以后补上。4月10号星期一早上我去报到了，报到好象有6个人吧，轮到我交材料的时候，一位人事部的职员说没有离职证明不能报到。我解释了原因，旁边另外报到的一位女生建议我让原来的公司快递一份离职证明，那也只有这样了。人事部职员说那你什么时候有离职证明再打电话给她，也留给个电话。这样我就回去了，下午我就打电话到原来的公司说明原因，请原来的同事马上快递过来。两天后，4月12号早上我收到快递。我立刻打电话过去问拿到离职证明，什么时候可以去上班，人事部说要等跟技术部确定后再尽快打电话给我。4月13号星期四（今天）早上，打过来说人招满了，已经不需要了。我晕！人事部解释说由于星期一我没有提供离职证明，所以就当我放弃。我说当时不是让我去补办离职证明吗？人事部说是那位人事部的同事工作没有做好，然后向我说抱歉，人招满了。这样的理由我有点不能接受，从星期一到星期三的时间，就可以招一个合适的人，而我用半个月时间，才能通过笔试，面试，办入职手续，就因为没有离职证明书全白努力了。
我不明白是我的错？还是现在公司录用人都是这样的？

肚子 · 发表于 2006-4-13 14:12:01

不是所有公司都是这样的

知道你很不容易，现在心情一定很糟
不要去想是对是错，越想会越失落，有的时候世界就是这样的
很多人都跟你有同样的，或是更甚的经历
但是日子还是要过，未来还是很美好的

不要觉得自己白努力了
你的付出是有价值的
把这次事情当做一个经验和教训
这也是一个收获，成长的过程总是会有一些代价

以后辞职后就要开据退工单的证明
以备不时之需
而不要等需要用的时候再去补
这样你会很补动

测试工作还有很多机会
再找吧
调整好自己的心态

加油！

[ 本帖最后由肚子于 2006-4-13 14:14 编辑 ]

ilovejolly · 发表于 2006-4-13 17:43:46

同情楼主,现在的公司真tm不象话

edwin_chen · 发表于 2006-4-13 18:35:38

其他企业去看看吧，相信天无绝人之路
而且，只要有能力，相信会有新的天地的
不过，可能公司不一样吧，像我在入职的时候就没有离职证明书

jinxy015 · 发表于 2006-4-13 18:49:44

吃一堑,长一智! 继续努力!

bobli · 发表于 2006-4-13 22:59:42

您没有错，对方有错，但是这个事实我们只能接受

做自己能做的，不能做的不要多想，这样您会更积极、更开心

zixuxuwu · 发表于 2006-4-14 13:34:00

现在就不是追究责任的时候了，以后记着离职的时候要份离职证明，现在好多稍微正规点的公司都要这个，不过像楼主说的这家的做法还是少见的。

rickcui · 发表于 2006-4-14 17:48:37

操他娘的破公司！！我就是不提供这个破离职证明，你们他妈的能怎么着！！！！！

hbxk · 发表于 2006-4-14 21:20:46

说句公道话，楼上几位动不动就骂人是不对的。

我前几天也换了工作，也要了离职证明，要离职证明的主要原因是需要转社会保险，是对自己有利的事，大家不要太在意。

再说，这些东西离职的时候本来就要齐的。

[ 本帖最后由 hbxk 于 2006-4-14 21:22 编辑 ]

雪儿 · 发表于 2006-4-15 15:45:05

我的建议：如果你当时没有离职证明，应该先打电话给新公司协商。4月6号到4月10号有足够的时间从原公司快递离职证明过来的。而不是自己想某些可能性，让公司去接受，毕竟公司有自己的规范，不会因为你一个人而改变。

如果人事同意你补办完离职证明后，再入职，应该让人事部提供书面的说明，这样才不太被动。

liner999 · 发表于 2006-4-17 12:00:00

同意楼上的说法。我现在的公司本来也要离职证明的，但是因为我提高告知所以他们改用留下以前公司联系人的方式录用了我。
其实遇到这种情况你还可以找那家公司里其他人的，譬如测试部的主管，人事主管之类的。人事部职员不过是个打手罢了。

haven6 · 发表于 2006-4-17 14:02:41

这样的公司不去也吧
公司在选才方面这么随意说明本身对技术要求不是很高
只有你有心这样的公司还有得事
你失去没什么只是时间但是换来你的宝贵经历
既然它不属于你就不要再蘖待自己
有实力必要的地方必有我理想的归属
祝你好运！

xiaoshancom · 发表于 2006-4-17 18:02:16

台企你也去？？？

zj19850529 · 发表于 2006-4-17 22:34:16

这样的公司还是不去为好,一点职业道德都没有,自信点啊,肯定会找到不这更好的公司的

qinqin · 发表于 2006-4-25 13:30:54

不要灰心，一定会有更好的机会的。

zhaochuan · 发表于 2006-4-25 16:39:40

吃一堑，长一智。我这次找工作也差点因为这个问题挂掉。

byx · 发表于 2006-4-25 19:19:04

现在真的买方市场呀,PS这样的公司

楼主好好努力,我也在找工作,深有同感,永远都不要放弃,总会有机会的

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