诚心招聘软件人才

superrfid_soft · 发表于 2010-6-28 12:46:21

公司发展，软件部门人手不够，需要再招聘几个软件人员，具体招聘岗位和要求如下：
　　
　　一、java工程师
　　 1、计算机相关专业本科及以上学历，三年以上工作经验；
　　　　2、熟悉Java/JSP，JDBC，SQL，精通JavaScript、HTML/XML、CSS、AJAX等技术；
　　　　3、熟悉MVC，能在Struts2、Hibernate、Spring等架构下熟练开发；
　　　　4、熟悉 Apache、Tomcat等常见服务器的配置和Eclipse等开发工具，熟悉VSS等版本控制工具；
　　　　5、熟悉MSSQL等数据库，熟悉数据库存储过程、触发器等；
　　　　6、具有良好的团队合作精神，工作认真负责、积极主动，责任心强；
　　　　7、具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯。
　　
　　二、C++工程师
　　 1、计算机相关专业本科及以上学历；
　　　　2、精通 C++/VC++编程语言，具有3年以上 C++ 编程经验；
　　　　3、熟悉数据结构和算法基础；熟悉多线程编程，具备良好的程序优化经验；
　　　　4、能够熟练使用VS6.0等工具进行开发；
　　　　5、熟悉SQLServer2000/2005，熟练使用SQL语言，掌握存储过程，触发器，索引等的编写；
　　　　6、具有良好的团队合作精神，工作认真负责、积极主动，责任心强；
　　　　7、具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯。
　　
　　三、C#工程师
　　 1、计算机相关专业本科及以上学历，三年以上工作经验；
　　　　2、精通C#编程开发，熟悉Windows应用程序的开发流程，精通C#、Windows控件，熟练掌握VS2008等开发平台；
　　　　3、熟悉网络，数据库、串口等，有c#独立开发项目经验；
　　　　4、熟悉数据结构和算法基础；熟悉多线程编程，具备良好的程序优化经验；
　　　　5、熟悉SQLServer2000/2005，熟练使用SQL语言，掌握存储过程，触发器，索引等的编写；
　　　　6、具有良好的团队合作精神，工作认真负责、积极主动，责任心强；
　　　　7、具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯
　　
　　四、软件测试工程师
　　 1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和编写覆盖率高的测试用例寻找Bug；
　　　　2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug报告；
　　　　3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；
　　　　4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；
　　　　5、负责系统的功能测试及性能测试。
　　　　6、掌握一定的编程语言和数据库应用经验；
　　　　7、具有较强的分析和总结软件问题的能力；
　　　　8、具有良好的团队合作精神，工作认真负责、积极主动，责任心强。
　　
　　五、系统分析员
　　 1、计算机或相关专业本科以上学历；
　　　　2、5年以上工作经验，其中2年以上系统分析设计经验，并最少在2个中大型项目中担任过系统分析员一职；
　　　　3、具有较强的分析能力和文字表达能力；
　　　　4、有丰富的客户沟通经验，善于控制需求，进行范围管理；
　　　　5、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通，能够承担一定的工作压力，具有较强的团队管理和团队控制能力；
　　　　6、熟悉各种视图工具，掌握数据流图、业务流图等设计方法和理论, 掌握基本的OO分析设计技能；至少掌握一种以上系统分析设计工具；
　　　　7、具有良好的团队合作精神，工作认真负责、积极主动，责任心强
　　
　　联系方式：
　　　 Email：guoying@superrfid.net
　　　工作地点：上海-徐汇
　　公司网址：http://www.superrfid.net/newsp/index.asp
　　
　　有意向的可以发中文简历到上述Email。