测试人员的工作量该如何量化？

kpxl · 发表于 2005-1-5 09:09:30

有没有什么办法来考量测试人员的每天的产能和实际的工作量。

songfun · 发表于 2005-1-5 09:16:32

办法倒是不少，不过好像还很难找到很好的办法。
不是很准确。

kpxl · 发表于 2005-1-5 09:25:33

那有什么办法？介绍一种

bingchu · 发表于 2005-1-5 13:59:36

xyj0323 · 发表于 2005-11-26 21:30:38

这个感觉很难啊，开发人员吗？就是要求在一定的时间内完成一定的开发任务，而测试人员吗大概能够每天找出系统中的一些问题，等产品上市或者是项目上线的时候不出现很大的问题就可以了！

ilovejolly · 发表于 2005-11-28 08:57:34

顶一下，希望大家都能谈谈

winny1982 · 发表于 2005-11-28 13:15:29

努力做事跟没有努力一个样.
努力了,到时候报错了,还是你的错,没有工作激情

ryqkitty · 发表于 2005-11-28 14:02:52

程序报错了，第一个指责的就是测试人员，指责测试不够仔细，不够全面；难做啊！

bigmeg · 发表于 2005-11-28 14:09:40

测试前途是好的啊
我好想找测试的工作

looligan · 发表于 2005-11-28 17:55:23

我现在是做的测试一月1000块有没有想做的报名哈哈

black_tulip · 发表于 2005-11-28 19:33:30

考虑这个问题之前先考虑程序员的工作怎么量化。

ia_victory · 发表于 2005-11-29 11:45:34

up！测试工作的量化……

forestzh2002 · 发表于 2005-11-29 12:41:44

测试确实很难做,不管是不是你的错,只要出了问题第一个找的就是你,而且测试工作的量化不好确定的.
哈哈.

chenxi8320 · 发表于 2005-12-26 13:38:35

在测试前根据项目需求制定的《测试计划》中会写上计划测试的工作量啊

主要是根据项目的规模、进度，来确定测试人员的工作量。

Lero · 发表于 2005-12-26 15:19:33

chenxi8320
说的没错，测试计划书上会标明每个人的工作量，当然那只是估算。
但是，你每个周或是月总要提交报告吧，或是一个Build你就的提交测试报告，这里面
你就得写清楚你得人天。
总的来说还是比较好统计得！只是水份不能分辨！

Nio · 发表于 2005-12-26 16:25:33

每天的产能和实际的工作量？
产能：文档数，BUG数；
工作量：Case 数目，执行Case所需用总时间（估算）；

质量？
主要针对性文档与BUG进行考量。

debby · 发表于 2005-12-26 17:12:47

这个比较难!只能让些有经验的工程师以客观的态度根据项目的难易程度先预估下每天能完成的工作量,然后拿测试人员实际完成的工作量和预估的工作量进行比较.

zhq828zhq · 发表于 2005-12-27 17:19:35

这个好象是比较难啊.我们公司也想找到一个方法,可是难啊.最后就是领导通过主观去判断和预估.

hyaabb · 发表于 2005-12-28 09:36:28

随着程序的DIE代式开发，每周进行一次回归测试，通过管理Bug的质量及开发人员的修改质量。可以做为一个评判原则。

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