招聘测试工程师及测试负责人

huayangwin · 发表于 2010-4-21 20:24:07

测试负责人招聘要求
任职资格：
1.计算机相关专业毕业，有三年以上的软件测试相关工作经验，有3-5个项目测试的团队带领经验；
2.熟悉软件测试原理，精通常用测试方法和手段，熟悉两种以上测试工具的使用；
3.具有熟练编写测试计划、测试报告、测试分析报告、测试评测报告、测试用例、培训文档、用户手册的能力；
4.个人学习能力强，有较强的团队合作意识，有责任心，并具备良好的分析能力与表达能力；
5.有网络安全产品测试经验者或精通网络者优先；
6.可不定期出差者优先。

职位描述：
1. 负责项目测试计划、测试策略、测试用例的制定和编写；
2. 带领测试小组人员进行功能测试、性能测试、负载测试、安全性测试等测试活动；
3. 负责测试报告、产品使用手册等文档的编写和改版修订工作；
4. 参与产品的需求分析及软件项目的相关评审；
5. 负责Bug生命周期的管理与bug分析；
6. 配合软件验收相关活动过程。

测试工程师招聘要求：

任职资格：
1. 1年以上测试工作经验；
2. 熟悉软件测试原理，熟悉常用测试方法和手段；
3. 能熟练编写测试用例，文档编写能力强；
4. 个人学习能力强，有较强的团队合作意识，责任心强，做事细心、耐心；
5. 有网络安全产品测试经验者或精通网络者优先；
6. 熟悉网络并能不定期出差者优先。

职位描述：
1. 搭建测试环境；
2. 编写测试用例，并根据测试用例执行测试；
3. 配合研发进行新功能测试，并编写测试报告；
4. 提交BUG，并配合研发进行BUG重现；
5. 编写简单用户手册、测试文档等。

公司：北京明朝万达科技有限公司，www.wonder-soft.cn
工作地点：北京海淀上地
邮箱：sunzhonghua@wonder-soft.cn