测试行业晋升讨论

丰肚翩翩 · 发表于 2010-4-6 15:21:59

最近发现，51testing的朋友大都是工作3年以内的，前辈们都去哪了？是不是已经晋升为管理层不做技术了？

我想大家早晚也要考虑这个问题“如何才能被提拔为一个企业的高管？”本人工作近5年了，这方面考虑的多点，总感觉做“销售”的或做“市场”的被提拔的可能性最大，其次是做开发的，难道我们做测试的命都这么苦吗？测试人员很难飞黄腾达出人头地吗？

请过来人谈谈自己的经验。

gold369 · 发表于 2010-4-6 16:21:36

我也很想知道啊~~~
蹲守，，，
等答案。。。。

cleverman · 发表于 2010-4-7 01:48:33

什么企业的高管？微软，谷歌这种大公司，还是国内的小民企？

gaohongxu · 发表于 2010-4-7 11:11:37

一个字：熬~ 在哪里都适用~！！！！！！

qiguojie · 发表于 2010-4-7 11:26:56

做测试很难上去做高管，不要抱有幻想了。

以前有次聚会，讨论的议题是自己的职业发展目标是啥，有个朋友说是技术总监（这不算是高管吧），当时我们给她一个小女生好炖埋汰，现实很难。

测试最多做到测试总监，国内少有首席质量官的职位，所有测试总监就算是高管了。。管个几十人的也不错了。

做测试的，必须转行，才能继续上行。比如运营、开发、QA、产品甚至市场、客服都可以。

个人意见，个人意见。

泥泥虫 · 发表于 2010-4-7 12:01:11

呃，管理的东西是互通的吧，既然你都能做到测试总监了，出去做技术总监也差不到哪里去吧。其实转做管理，前身做什么只是一个方式。。真正做到管理又有多少对底层技术有要求的呢？
个人意见，个人意见。

fifaboy · 发表于 2010-4-8 10:03:04

原帖由 泥泥虫 于 2010-4-7 12:01 发表
呃，管理的东西是互通的吧，既然你都能做到测试总监了，出去做技术总监也差不到哪里去吧。其实转做管理，前身做什么只是一个方式。。真正做到管理又有多少对底层技术有要求的呢？
个人意见，个人意见。

我觉得管理可能相通，但是技术未必。
测试的头可以是对业务特别了解。但是开发部门的技术总监不仅仅需要对业务理解，更多的是对软件工程的全面驾驭。
包括设计的框架，模式。甚至有时候技术出现问题，都可以找他解决（当然他也未必能解决，不过有技术团队支持）。所以一个纯测试的做开发的技术总监，有难度。

hueslife · 发表于 2010-4-9 14:57:31

如果做测试部的leader，算是高管了吧

zhujie19881129 · 发表于 2010-4-9 17:02:41

哈哈哈来看看这个行业的情景！！！

		自动登录	找回密码
密码			(注-册)加入51Testing

[讨论] 测试行业晋升讨论

相关帖子

站长推荐 /1