招聘软件测试工程师（负责人）

huayangwin

任职资格：
1.计算机相关专业毕业，有三年以上的软件测试相关工作经验，有3-5个项目测试的团队带领经验；
2.熟悉软件测试原理，精通常用测试方法和手段，熟悉两种以上测试工具的使用；
3.具有熟练编写测试计划、测试报告、测试分析报告、测试评测报告、测试用例、培训文档、用户手册的能力；
4.个人学习能力强，有较强的团队合作意识，有责任心，并具备良好的分析能力与表达能力；
5.有网络安全产品测试经验者或精通网络者优先；
6.可不定期出差者优先。


职位描述：
1. 负责项目测试计划、测试策略、测试用例的制定和编写；
2. 带领测试小组人员进行功能测试、性能测试、负载测试、安全性测试等测试活动；
3. 负责测试报告、产品使用手册等文档的编写和改版修订工作；
4. 参与产品的需求分析及软件项目的相关评审；
5. 负责Bug生命周期的管理与bug分析；
6. 配合软件验收相关活动过程。

公司网址：www.wonder-soft.cn，简历投递邮箱：sunzhonghua@wonder-soft.cn
工作地点：北京

[ 本帖最后由 huayangwin 于 2010-3-18 14:18 编辑 ]

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