应聘测试人员的简历应该怎么写?

gwingwong · 发表于 2008-4-4 23:17:25

应该怎么写才能显示出自己适合测试这一工作

juliet_chen · 发表于 2008-4-7 10:12:53

我也想知道，如果没有经验的话该怎么写？？

gwingwong · 发表于 2008-4-7 11:16:38

请问有人能帮忙指点迷津吗？

cloudy95 · 发表于 2008-4-7 15:23:44

也想知道

gwingwong · 发表于 2008-4-8 10:34:12

大家都想知道,没有人能解答一下

dujun · 发表于 2008-4-8 18:03:22

没有经验就虚构一些工作经验项目经验只要不是太离谱能自圆其说其实流程都差不多自己做到心里有数到时面试能回答上来就好

goopy · 发表于 2008-4-22 16:39:14

认同楼上的说法,不然别无他法了

vincent_wks · 发表于 2008-4-22 17:02:26

楼上几位说的挺好，然后再写下自己对测试的热情，呵呵

cuijiangdong · 发表于 2008-7-24 18:10:06

写一下自己对测试工作的理解,比如说,测试目的啊,流程啊什么的,

寂寞情流感 · 发表于 2008-8-13 09:23:28

唉。。还是不要搞了，本来工作都打电话来说OK了，只要走下人事流程就上班的~~结果因为简历上之前公司的就职离职时间有出入。。黄了。。。郁闷死了！！！不知道这个这么严重啊~~

yangihan · 发表于 2008-8-14 18:32:35

如果哦是应届生简历还是建议你写的谦虚一些，没有工作经验可以编，但主要还是要自圆其说

哲秀网 · 发表于 2008-8-20 02:55:15

学习啦真没办法哀郁闷

syjda2008 · 发表于 2009-1-17 17:44:04

我有工作经验我都不知道该怎么写

Yuyao_ddm · 发表于 2009-4-4 18:12:30

原帖由 寂寞情流感 于 2008-8-13 09:23 发表
唉。。还是不要搞了，本来工作都打电话来说OK了，只要走下人事流程就上班的~~结果因为简历上之前公司的就职离职时间有出入。。黄了。。。郁闷死了！！！不知道这个这么严重啊~~

谁没事干记就职、离职时间啊，遇到这样的小气公司，去了也受气。
我也遇到这事，不用就直接说不用好了，找这么个理由，只想揍他！

tm123 · 发表于 2009-4-5 20:25:10

最好还是不要乱编写简历，除非你真的有项目经验，多少可以适当加一些水份，但如果经验不多，最好还是实事求是，因为人事也不傻，连续追问你几个问题，就知道你的底了。

skyer_jl · 发表于 2009-4-5 21:12:56

顶啊，都没哟经验啊

mwb9709 · 发表于 2009-4-5 22:21:53

参考下别人工作的经验。

goopy · 发表于 2009-4-12 00:00:54

把假的说成真的,那才是高手,就是没经验也变的有经验了

bill_hen · 发表于 2009-4-15 01:00:13

应该多一些这种公司，认真，实事求是。
谁知道你是疏忽呢还是故意的？

飞天神鼠 · 发表于 2009-4-24 11:12:10

原帖由 goopy 于 2009-4-12 00:00 发表
把假的说成真的,那才是高手,就是没经验也变的有经验了

嗯支持有没有经验的都得这样干技术可以不精但是一定要能说最好有指鹿为马的本领

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