高薪急聘高端岗位人才，如有意向欢迎邮件咨询！

rosy_li · 发表于 2009-4-27 12:27:44

猎头职位：高薪急聘高端岗位人才，如有意向欢迎邮件咨询！
联系方式：rosy_li@126.com

一. 测试部门经理
岗位职责:
1、负责测试部门的人员培养、队伍建设、技术积累及考核；
2、担任大型项目的项目测试经理；
3、兼任部门内一个专业组长，直接负责一个技术方向；
4、负责设计测试方案、测试用例和自动化脚本编写；
任职资格：
1、数据通信行业5年以上测试工作经验,担任过2年以上大型项目（项目测试人员大于20人）的测试主管，如有担任测试部门经理优先。
2、精通测试方法、测试流程，如有大型网络通信设备厂商从事相关工作优先考虑；

二、应用管理协议专业组长
岗位职责:
1、负责应用管理专业组的人员培养、技术积累及考核；
2、为产品项目提供合格的应用管理协议开发人员；
3、负责TCP/IP之上的应用管理协议开发、维护；
任职资格：
1、 5年数通产品（路由器、交换机）开发经验，两年团队管理经验。
2、熟悉SNMP、Radius、Syslog、Telnet、HTTP、NTP、DNS、TR069协议族等大部分应用管理协议;
3、在RTOS（Vxworks/Nucleus）上设计或者维护上述多个协议，有3个以上协议的编码经历;
4、如有大型网络通信设备厂商从事相关工作优先考虑；

三、交换机底层软件专业组长
工作职责：
负责以太网交换机ASIC驱动软件总体设计，详细设计和验证工作。
任职资格：
1、深入理解RTOS的工作机制，有过vxworks/nucleus等RTOS经验尤佳；
2、C语言使用纯熟, 熟悉嵌入式CPU，有powerpc/mips CPU开发经验尤佳；
3、四年以上嵌入式开发经验，熟悉Marvell方案交换机底层软件设计，有带领10人以上底层开发团队的经验；
4、独立负责过以太网交换机ASIC驱动软件的总体设计或详细设计工作；
5、学历本科以上(含本科),计算机、自动化、通信等专业;