用非职务晋升激励员工

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所谓非职务晋升是指在不进行职务调整的前提下，即员工在现任岗位上工作内容、隶属关系不变的情

况下，对其进行的职位名称上的提升，以此激励员工的一种方法。

    近期，前程无忧薪酬调查部针对“非职务晋升”这个话题，从企业HR和个人两方面进行了一次专项调

查。调查显示，有78。7%的企业有非职务晋升的晋升渠道，另外21。3%的企业没有非职务晋升的晋升渠道

。从数据中我们可以得知，绝大多数企业对于非职务晋升渠道设置的必要性给予了肯定，并且将这种肯定

实践到了企业的晋升管理当中去。

    无忧酷评：非职务晋升一方面扩展了员工的晋升渠道，同时也解决了企业人才保留的问题。