毕业生如何从容应对校园招聘问与答

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一年一度的大学生校园招聘即将来临，各大招聘会如期而至，面对你感兴趣的企业，如何把握好近距离接触企业HR的机会？怎样更加合理地安排自己的大学生活？怎样获取求职秘诀做一个潇洒的“求职达人”？近日，记者在西安交通大学、西工大等高校聆听多场 HR和准毕业生的对话，取其精华，以飨读者。

　　■必要时学会用数据说话

　　Q:写简历最核心的要点是什么？

　　A:写重点。第一个重点，是与所求岗位直接相关的要点和工作经历；用人企业筛选简历时，用人单位一般会注重自身需求：比如看你专业是否对口，看你的学习成绩等。再者，还要看你在其他方面的一些表现，比如说，你有什么特长，参加了什么社团活动，你是不是党员等。因为这能反映出你在人际交往、沟通方面的能力，而在工作岗位上，沟通能力是非常重要的。另外企业还会看你学了哪些课程，因为在不同的学校，虽然专业名称一样，但是课程设置还是会有一些区别的。还有，对某些专业，比如市场营销，还要看你的外表，所以简历上最好贴上照片。换个角度讲，贴上照片，首先就说明你对自己有信心，而且，将来到了单位，那些简历上没贴照片的人比起你就算是失去了一次机会，因为领导对那些简历上没贴照片的人的印象是苍白的。

　　第二个重点是多写成功案例，比如，你做过某件事，总共击败了多少个竞争对手，为公司赢得了多少利润，数据要精确，数据最有说服力。

　　■关键能力描述胜过多个无用信息

　　Q:大学几年我一直专注于学习，成绩很好，但却没有任何实习经历。而单位要求实习经历，有人就搞点虚假的经历。到底该不该这样做？

　　A:恭喜这些学业专注的同学，因为扎实的专业知识和良好的学习能力，是以后职业发展必须具备的元素；此外，千万不要羡慕别人的简历“丰富”，水分简历难逃专业HR法眼。对于应聘岗位，一个关键能力描述能抵一百个无关紧要的信息；建议同学们，针对不同岗位可以有不同版本简历，重点突出岗位所需的相关信息，因为招聘中HR时间有限，无关痛痒的信息基本不会关注，简明扼要比较受欢迎。当然，要是有机会，也为了积累经验，建议在校期间一定要去相应的行业里实习，实习经历在简历中非常关键。

　　■不了解公司时要了解行业

　　Q:在对公司和职位不太了解的情况下，如果被问到关于公司或者职位的问题，该如何回答？

　　A:首先，去企业面试前应尽可能做好准备，重点了解这家企业以及相关职位的信息；其次，如果匆忙应试，没来得及充分准备，在回答时尽量谈一些行业相关的问题；如果实在没有办法时，多了解职位名称及工作内容，同行业同职位中大多数工作内容相差无几，回答时再加上责任、团队等相关的信息。