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[讨论] 我该如何解决这些困难?

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1#
发表于 2009-7-3 16:33:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
新进公司,技术部门不规范,我管理三个测试人员,他们三个是公司内部其他部门转掉过来的,他们对公司业务很熟悉,可是对测试一点概念都没有,公司一共4套项目,全部分给他们,我负责建立公司的测试规范,给他们做测试培训以及对他们的测试工作做监督,实际工作中遇到了很多困难,如:PM要求他们每个人针对负责的项目写需求文档;接电话,对其他部门进行业务支持;中途中有一个测试人员辞职,我接过了他手里的两个项目。
所以现在出现这种情况:我负责编写两个项目的需求文档,编写两个半项目的测试用例,需要对其他的测试人员进行测试基础培训,审核他们的测试用例。PM要求所有的文档需要一个月内做出来。

目前存在的困难:测试人员没有测试基础,需要给他们培训,但是他们没有时间接受培训,天天接电话,写需求,即使给他们做了培训,在很短的时间内全部忘记;测试用例编写不规范,由于没有测试基础,他们对测试用例很排斥,测试用例就短短几条,上交测试用例不及时;我自身的工作量也很大,需要编写两个半项目的测试用例,需求文档。

SO,现在我想大家帮帮我,找出问题所在,以及如何解决问题,我如何调整自己,让这些困难越来越少~~~
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2#
发表于 2009-7-3 16:36:20 | 只看该作者
这个……发错地方了吧,这里是水区……
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3#
 楼主| 发表于 2009-7-3 16:43:37 | 只看该作者
一不留神发错地方了~~~
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4#
发表于 2009-7-3 20:11:10 | 只看该作者
支持下!
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5#
发表于 2009-7-8 15:03:50 | 只看该作者
你跟他们的关系 应该不是很好吧!
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6#
 楼主| 发表于 2009-7-15 11:41:02 | 只看该作者

回复 5# 的帖子

没有啊,很融洽啊,我对同事关系是最拿手的~~~  我经历过的所有公司人际关系都是左右逢源的~~~
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