51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 3181|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[北京] 美国某著名公司急招3名测试工程师,职位真实且紧急,请相互转告

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-5-19 10:57:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我是五百强猎头公司Manpower的猎头,美国某著名公司急招测试工程师职位,共需3人,薪水优厚,如有兴趣,请与我联系。MSN:zjpaa@hotmail.com,或发简历至我的邮箱:candy.zhuang@manpower.com.cn,或打电话咨询:13795378082
QA Engineer

Job responsibilities:
* Analyze product requirements, create test plans, and identify deliverables.
* Execute testing tasks and report status, escalate issues as appropriate
* Front-end/back-end testing are needed
* Coordinate and lead efforts for group testing on a project basis
* Produce and maintain automation scripts using eBay's proprietary automation framework
* Proactively escalate/solve problems, suggest process improvements.
* Identify project risks and recommend actions to minimize risk.

Job requirements:
* 3-5 years of experience in software testing or web development
* Possess solid understanding of both testing process and testing methodologies
* Excellent verbal and written communication skills in English
* Competency in PL/SQL is required as well as a good understanding of related database
* Familiarity with Java, XML, ISAPI, HTML, XSL, JS and basic Windows/UNIX system administration desired.
* Experience with Clear Quest and testing automation tools desired

Bachelor degree or above majored in computer science or related disciplines
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2009-5-19 11:56:41 | 只看该作者

Base在哪里 ?

Base在哪里 ?
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2009-5-19 13:40:09 | 只看该作者
简历已发请查阅 banker_ren@126.com
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
 楼主| 发表于 2009-5-22 11:38:04 | 只看该作者
base在上海,还没招满,大家有兴趣的记得投简历给我,candy.zhuang@manpower.com.cn
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
 楼主| 发表于 2009-5-31 10:37:17 | 只看该作者
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-13 17:26 , Processed in 0.066927 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表