测试员在中国的尴尬

cb_2000 · 发表于 2004-7-28 14:52:23

我曾经做过一年的测试员，个人认为测试员必须具备以下几点素质：
丰富的编程经验。
灵活、高效的解决问题的能力。
要有严谨、敢于承担责任、稳重的做事风格。
正直、不怕得罪人......

而我说的尴尬就是如果你在中国大部分的软件公司里这样做的话~~
是行不通的。
所以中国的程序员很聪明，也很勤奋，但就是中国的软件公司做不出好的软件的原因。

ppcorn · 发表于 2004-7-28 15:07:27

可以说每个程序员都很厉害
可是把他们放在一起就不行了。

至于测试的地位和作用，以前确实不好，但是可以看见，越来越多的公司越来越重视测试了，应该会越来越好

bobli · 发表于 2004-7-29 00:28:41

还有一点，非常重要，要善于沟通

得罪人不是目的，而是要有效的解决问题，优秀的测试人员不是开发人员的敌人，而是朋友

看看王老师的文章《测试从零开始》，会对大家有启发的。

无忧测试创刊号中第一篇就是，下载地址：

www.51testing.com

TEMMY_CN · 发表于 2004-7-29 10:04:59

做了四年的测试工作总的感觉就是痛并快乐着。。。。。。

cb_2000 · 发表于 2004-7-29 15:22:42

其实归根结底就是中国的软件公司只追求利润，但没有长远的计划。
他们以为中国什么都缺，除了人。殊不知这样把中国的牌子给砸了，
比如说如果有两家公司同时录用你，一家是外资，一家是中资，的你会选哪家公司。过不了多久越来越多的外企到中国来了，到那时我看中国的那些公司怎么招到人才。其实现在也差不多了，网上不是流行这样一句话吗：一等到外企，二等考研，三等到国企。真是可悲呀！！！！

bobli · 发表于 2004-7-29 15:26:59

平与凯 · 发表于 2004-7-29 21:15:22

中国人的软件行业，还是要靠自己人来推动，我也相信民营企业

archonwang · 发表于 2004-7-30 22:00:36

刚从事的时候，真的不懂，现在明白了一点，接受了一些比较先进的思想，感觉比刚刚来的时候要好很多。测试很必要的。我觉得目前我的单位里测试都是交给销售做得。开发人员对于一些细节方面的问题总不是太重视，可能是因为程序中一两句的话可能根本就不重要。

pxm · 发表于 2009-5-31 17:22:36

不寄望于任何企业，自己的潜力需要不断的挖掘

dq_0413 · 发表于 2009-5-31 18:51:28

虽然没体会过国内测试的形式！
我觉得测试和开发人员的沟通并不是很难，大家都是为了把工作做好！

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