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a、测试工程师/高级测试工程师 (杭州)
岗位职责:
1、参与软件项目的需求分析、测试计划制定,并能预先评估项目的风险。
2、负责测试用例设计,执行项目测试,包括:构建测试环境、集成测试、回归测试等。
3、执行软件项目的性能测试和分析,预测系统性能瓶颈、风险和安全隐患。
高级测试工程师岗位职责:
1、参与软件项目的需求分析,关注项目需求的可测性,并能预先评估项目的风险。
2、负责软件项目的测试方案制定和评审,帮助测试工程师提高测试分析和用例设计水平。
3、负责重大项目的测试组织,保持和项目组员的有效沟通,协调问题和缺陷的有效解决。
4、通过总结、对外交流、技术钻研和培训,进行测试过程和测试方法的持续改进。
岗位要求:
1、计算机相关专业,本科及以上学历。
2、具有良好的中英文沟通能力,有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
3、精通测试过程设计和用例设计方法,能主动进行技术钻研。
4、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。
5、熟悉Linux或Unix操作系统,熟悉常用脚本语言(Unix Shell、Perl、Python和PHP)。
6、高级测试工程师:至少3年以上软件开发和测试工作经验,3个以上大型项目的测试组织和执行。
b、测试架构师
岗位职责
1、设计、开发测试框架;
2、纵横全局的考虑产品的功能及非功能需求,定制有效的测试策略;
3、负责研发特定的测试技术,提高整体测试效率;
4、计划/设计测试平台,优化产品测试过程;
5、领导公司测试技术的发展和测试策略的方向;
6、测试领域新技术、方法的研究、应用与推广。
职位要求
1、计算机相关专业,本科或以上学历;
2、6年以上工作经验(三年以上开发(java/c/c++)、三年以上测试)
3、精通性能测试、自动化测试、安全测试、白盒测试领域之一
4、熟悉开源测试工具以及扩展
5、熟悉大型软件架构,熟悉Linux操作系统和Oracle数据库;具备丰富的大型复杂系统的测试经验
7、有较强的共性技术抽取能力、分析设计能力和方案整合能力
8、良好的沟通技能,团队合作能力。
c、测试主管
岗位职责
1、构建高素质测试团队,提升核心测试技术,提高软件质量
2、优化、执行现有测试流程、对测试进度和测试结果负责;
3、负责团队规划、招聘、培训、业绩考核等日常管理;
4、负责与各部门之间沟通交流,建立良好的合作氛围。
职位要求
1、本科以上学历,计算机相关专业;
2、具有4年以上项目测试工作经验,至少2年以上测试团队管理经验;
3、熟悉软件工程、软件测试理论和方法,了解相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理;
4、具有较强的分析能力和表达能力,具有较强的综合协调能力,且能有效解决问题;
5、有耐心、有责任心、有原则,能承受压力;
6、有开发经验,有性能测试或自动化测试经验者优先考虑;
7、有互联网测试应验者优先。
d、高级搜索引擎测试工程师
岗位职责
1、 负责搜索相关产品的测试工作,保证产品的质量;
2、 做项目的测试负责人,分析测试策略,制定测试计划,参与并指导测试成员进行用例设计、测试执行,定期汇报项目进展情况
3、 优化搜索引擎测试自动化脚本、开发自动化工具;
4、 搜索引擎测试相关新技术研究;
职位要求
1、 计算机相关专业,熟悉软件工程;
2、 熟悉c/c++/java中某一种编程语言, 至少2年以上开发或测试经验;
3、 具备linux/unix平台测试经验,熟悉linux shell编程;
4、 熟悉mercury loadrunner或其它性能测试工具
5、 具有较强的沟通理解能力和协调能力,工作积极主动;
6、 有大型项目架构设计、开发经验者优先;
7、 有自动化测试经验者优先。
测试工程师 1人 北京(请注明工作地点)
职位描述:
1. 参与集团研发院应用引擎的测试工作;
2. 根据项目开发进度与测试流程,制定测试计划,执行测试并完成测试报告;
3. 根据系统设计,设计并编写测试用例;
4. 执行测试用例,开发自动化测试脚本和测试系统工具。
职位要求:
1. 了解软件工程理论,了解软件测试的概念和方法;
2. 可以使用至少一种高级语言熟练编程;
3. 较强的分析问题和解决问题的能力;
4. 积极、乐观、愿意沟通。
[ 本帖最后由 yaochen21 于 2009-4-27 11:47 编辑 ] |
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