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[讨论] 高级测试 VS 测试经理

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该用户从未签到

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1#
发表于 2008-1-2 17:23:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一个是世界500强的大公司里的高级测试,

一个是知名的外包公司的测试经理,

哪个以后的发展前景会更大?

相信这个问题会是很多人发展到一定阶段会遇到的,也会面临的,如果选择呢?
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该用户从未签到

2#
发表于 2008-1-3 09:52:22 | 只看该作者

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很难说吧。即使一个小公司的小小测试人员都有可能比这两个以后发展的更好。
以后的发展更多的是看个人的努力与机遇,我觉得这两个工作机会起不了决定性的作用。
可以想象的是,这个进入500强的高级测试,以后可能成为这个公司的manager,那就会比这个外包的经理要强了。
而还可能是他一直就是一个高级测试,而这个外包经理跳槽到500强做经理了,那就比这个人强了。
还有就是500强也不都是一个样子,有些公司今年500强,明年就出了排行了,也不一定能代表什么,还有可能大裁员呢。
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该用户从未签到

3#
发表于 2008-1-3 13:43:52 | 只看该作者
个人认为,先选择世界500强的大公司去做高级测试,积累更多的经验,了解更多的知识。不管这个公司是什么样的,肯定有对我们有用的东西。然后再考虑到知名外包公司做测试经理,现在对测试经理的需求大,以后肯定会更大,有经验的测试经理更不用说!
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该用户从未签到

4#
发表于 2008-12-20 21:26:12 | 只看该作者
经理较好,要看管多少人了。。。。

500强的高级测试,500强里面,可能也做很低级的事情。
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该用户从未签到

5#
发表于 2008-12-22 13:34:45 | 只看该作者
看你的兴趣,如果你对管理不感兴趣,那么去做高级测试。
看你的年龄,如果你年纪不大,比如说<28岁,那么去500强里面做高级测试,以后还有机会做测试经理。
看你的工作经历,如果你以前没有做过测试经理,但是你在很多知名的公司做过测试,那么做测试经理会对你的附加值高一些。
看500强的水平,一般而言,500强应该是很不错的公司,但具体到你做什么样的事情,对你是否有帮助。
看测试经理的情况,是管2-3个人,还是管20-30个人,是做先进的技术,还是做普通的daily work?
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该用户从未签到

6#
发表于 2008-12-23 10:18:49 | 只看该作者
这个问题太宽泛了,无法给出答案。
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该用户从未签到

7#
发表于 2008-12-23 20:06:14 | 只看该作者
呵呵,纯粹看个人,如果工作内容比较无聊,是纯粹的管理的话,就算钱给的多些我都不愿意做经理。
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