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上周末我去新蛋面试了,又称太文信息技术有限公司,大家一定要多个心眼,听说还缺很多人,最近跳槽的人太多,主要原因是加班多,工资低!!面试先是4张试卷,我在半个小时之内都答完了,而且感觉还是相当不错了,我的答卷得到了面试官的肯定,然后就是技术问答,这个问答的人超强,拿了一张密密麻麻的的问题表,从头到尾问,还做记录,这个面试时间大概是一个半小时之久,接着就是项目经理面试,大概半个小时,最后好像是通过了,他带我直接去见人事,人事了解了一些基本的情况,然后给我谈工作,等相关就职的事情,我们大约谈了半个小时,最后达成协议,一周了上班.可是在3天后,人事打电话通知我,我应聘的组出了问题不招人了,要求我换组,而且待遇降低了很多,当初我接受了他变动后了工作的最高范围,约定我按原时间去报道,可是当我去报道的时候,他确把工资压的最低点,我不同意.这样的情况下她还像我要回她给我的offer,这样的行为是不是太丑陋了,鬼知道他们是什么原因,一直在变动自己的要求,公章盖在上面还有用吗?offer是随便乱发和乱收取的吗/?当你收不回的时候你就知道上面盖有公章了.我觉得这样的公司是不是应该好好的反醒一下.把别人的辛勤付出当儿戏!!
写出来大家一定要提高警惕哦!!!
[ 本帖最后由 zzytion 于 2007-11-6 12:13 编辑 ] |
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