软件测试地位低？请收起你的偏见

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先说重点：想要拥有被人羡慕的地位，就需要拥有足够的实力资本，所以需要我辈软件测试从业者的共同努力和发展才能实现的。
　　回到主题：关于软件测试行业的地位如何，那么我们来看看测试行业的平均薪资就可以很直接地得到答案。
　　目前：测试行业的薪资已经和开发不相上下；并且在同样10年工龄面前，测试的薪资将会超过开发。
　　一、国内测试给人感觉地位较低的原因
　　出现这个问题的主要原因就是我国互联网行业的发展历史导致的。
　　国内互联网行业初期，软件产品种类匮乏，用户量也比较小。
　　因此很多软件产品不需要经过那么专业系统的测试检测，就上线发行给用户使用，因此导致软件测试人员相对较少的和不那么专业。
　　而且就算是能实现测试，也仅仅是局限于手工点点点的阶段。
　　这些点点点的工作，只要花费几天时间学点测试理论，再花一两天时间学一些常用的测试工具就能胜任。
　　所以这就导致了软件测试岗位给其他人的印象就是那么的简单粗暴，没有含量的低质印象。
　　二、当前的测试行业又发生哪些变化
　　随着近年来互联网行业的迅速发展，导致软件产品越来越多样化（业务逻辑不一样）。智能电子产品的普及，又导致软件使用用户数量的猛增。这两个因素是软件测试这一环节变得越来越有必要，也越来越重要。
　　加上目前软件测试技术的更新迭代速度较快，对测试从业人员的要求也随之变高。目前市面上对测试的要求，已经逐渐转变成为要懂编程的测试。
　　这也是导致网上对测试行业评论不一的原因之一，大量的手工测试人员，在网上吐槽测试行业饱和不好找工作。
　　而另一方面却是大量互联网公司在招聘网站疯狂招聘自动化测试，测试开发，导致测试平均薪资年年上涨，现在已经高达20K。
　　近年来测试薪资一直上涨，就是因为低级的手工测试正在慢慢的淘汰，高级的自动化测试和测试开发人员的不断涌入，从而提升了测试的平均薪资。
　　三、当前企业对测试人员有什么要求呢
　　现在如果只懂手工测试是远远不够的，当前企业需要的是懂数据库方面、UI界面测试、常用的测试工具、编程语言、还有一些常见的框架、自动化测试和性能测试。
　　所以想要提高测试在行业中的地位不是靠一两个人的能力就是实现在的，而是需要我辈软件测试从业者们的共同努力与发展才能达成。