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我有一个表弟，名叫谢宇（化名），用通俗的话讲，在我们这些同龄人眼里，他就是家族里“别人家的孩子”，从小学习就没得说，研究生毕业之后就进入了互联网大厂工作。 在老家的亲戚们眼中，表弟是收入不菲的程序员，坐拥上千万的房产，拿着一年几十万的年薪，堪称是年轻一辈的典范，更是他们用来鞭策自己孩子的榜样。 可在他自己看来，这些年一路走来的压力与担忧，无时无刻都在让他打退堂鼓...... 腾讯，互联网公司的天花板，压力与收益成正比，35岁危机不分男女。我的弟弟当年研究生一毕业，家人也曾建议他报考公务员，可那个年代，公务员的热度远没有现在这么高，心高气傲的他还是选择了去互联网公司奋斗，去年，33岁的他辞职了。
他的第一站去的是阿里巴巴杭州总部，工作努力，拼命，工作三年，职务跳了2级，收入也翻了2倍，自己的积蓄加上家里的支援在杭州买了他人生第一套的房子。 工作第五年，他选择离开阿里，跳槽到了腾讯，于是，他卖了杭州的房子，在深圳又首付买了一套，一干又是四年，这四年对他的影响巨大。 这四年里，他的收入进一步提升，年薪已经到了税前60万，可他却感觉到压力的巨大提升。 一、临近职业天花板，想再进一步困难重重。 大公司的组织结构与人事结构都很复杂，经过近十年的打拼，表弟已经接近普通人通过努力工作便能升职的极限，再往挪一挪，他可以说便有机会进入真正的管理层，只有这样才能真的实现财富自由，可这一步，很难。 二、临近35岁，高薪与竞争力衰退，职场危机临近。
研究生毕业，工作九年，弟弟已经33岁，离35岁只有2年。作为一名程序员，单纯从技术角度讲，他与那些同样在互联网大厂工作3~5年的人相比，并不敢说有多么大的优势。 而相对的，他随着年龄的增大，精力在逐渐衰退，又因为结婚生子，对于工作的投入将进一步降低，而他现有的工资却是那些刚入职2~3年人的好几倍，他的职场竞争力正在减弱，职场性价比也在降低。
互联网公司的竞争是残酷的，因为他们永远不缺充满活力、充满可塑性的新人，对女性更是如此，除了极少数幸运儿，95%的女性在一线互联网公司都难以越过40岁的界限，不是被调岗、就是被辞退，这就是现实。 避免死磕，降维打击或是安稳过活都是出路。都说“不疯魔不成活”，但我其实是不赞成一条道走到黑的选择，毕竟每个人的人生都只有一次，目的地固然重要，但是过程中的风景也是人生的重要部分。 前年春节，表弟不止一次表现出对公务员的羡慕，去年新冠疫情被控制后，他便从腾讯辞职，连带着将深圳的房子也卖了，回到江苏。见惯了北上广深的风景，二线城市对他来说还是太小了，可这些年拼了命的工作，老实说，他的身体全是毛病。 卖房款加上自己的积蓄，带着两千多万的资金，他在我们这里轻轻松松购置了几套房产，留下几百万，开了个工作室，以他的履历，这我们这样的二线城市里，他可以算是圈中的大佬了。
“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”，没想到从地方政府、到圈内企业，对他的技术和见识都很欣赏，工作室的生意异常火爆，去年他差不多只有一半的时间在工作，最后竟盈利了三十多万，大大出乎他的预料。
降维打击，说的就是他这样从北上广深急流勇退的精英人士。
当然，我也有一些朋友在北上广打拼，混得远没有我表弟这么好，打着“追梦”的口号，浑浑噩噩这些年，没赚到多少钱，也没闯出什么名堂。阅尽繁华后，回到父母身边，踏踏实实过些小日子的，也有一些。 [url=]@蜗丹看职场[/url]的观点分享： 1、从结果上看，表弟是幸运的，可在我看来，他的如今的人生之所以如此，靠的不仅是他个人的努力与拼搏，更重要的是，他这些年坚定购买房产的投资方向。 假设，表弟这些年的收入不是投入了房地产而是股市......结果可想而知。 如果是那样的话，我恐怕他现在依然没有办法如此从容地选择急流勇退。 2、不论是天赋，还是努力，表弟比大多数和我一样的普通人都要强得多，可即便如此，他还是在工作十年后，便感受到了自己的职业天花板。 前有35岁职场荣枯线，后有65岁延迟退休，退一步海阔天空不仅是一种选择，更多的是成年人职场上一种无奈的体面。 3、体制内的公务员、事业编工作是真的香，我觉得大多数普通人都应该将此作为第一职业诉求去努力。而对于那些985、211毕业的高材生，公务员应该是一个选择，并且不该是第一选择。 如果我们国家的高材生们也都一门心思地想进入体制内，那要么是我们的教育体制出了问题，要么是我们的就业环境出了问题。 在我看来，那些天赋异禀的高材生，应该是未来各行各业引领时代发展的开拓者与领军者。 一家之言，欢迎指正，如果在我表弟那样的境地，你是会选择继续搏一个前进的可能，还是像他一样急流勇退回到家乡？ 出自:今日头条 | 
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发表于 2021-7-7 10:32:17
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发表于 2021-7-7 13:13:29
，IT从业者的辛酸
楼主
一定加油！谢谢！
