求职：软件测试（北京）

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简历                  
                                                                              
个人信息:                                                                                 
E-mail：tchey.com@139.com                        性     别：男      
求职地点：北京                                         欲从事行业：计算机软件、网络游戏、金融/银行/投资/基金/证券、IT服务
            
求职意向：软件测试工程师
自我评价:
        具有扎实的计算机基础知识，学习能力较强，为人诚实友善，乐于帮助别人；责任心强，喜欢追求新鲜事物，并且尊重公司企业文化和经营理念.
项目经验：
项目名称:汽车保险公司车辆管理系统(08/03-08/04)
软件环境：window2000以上操作系统
硬件环境：CPU：1.8MHZ  内存：256M
责任描述：
1．认真阅读系统测试计划,充分理解相关资料文档;
2．根据功能需求规格说明书针对添加车辆保险单功能模块和界面利用等价类划分、边界值分析等方法编写测试用例;
3．根据测试用例实施测试，并通过Bugzilla提交缺陷报告;
4．把修改过的版本进行回归测试，并在以前基础不断补充开发测试用例;
5. 进行测试总结，分析测试过程中的收获和不足.
项目描述：该系统用于机动车保险业务流程操作。主要用于公司内部人员对公司承保车辆情况进行管理，并出具其保险单、车辆理赔等相关表格。
项目名称:软件测试工程师管理系统(08/02-08/03)
软件环境：window98以上操作系统
硬件环境：CPU：1.6MHZ  内存：128M
开发工具：Microsoft Visual C++ 6.0、WindowsXp
责任描述：测试组长
1．和组员一起完成对需求规格说明书、概要和详细设计说明书的评审,并利用C++Test工具对代码进行静态分析;
2．根据需求规格说明书利用等价类划分、边界值分析、随机测试方法对添加工程师资料模块设计测试用例;
3．根据测试用例实施测试，并通过Bugzila提交缺陷报告,并交叉进行适当的缺陷修复工作;
4．在版本稳定之后利用QTP进行回归测试;
5.对测试过程中出现的问题进行分析总结.
项目描述：该项目是在北大青鸟培训期间由我们一个测试小组自己开发并交叉测试的.通过该程序实现公司人事管理。主要功能：人事信息的录入、管理、查询、删除、计算工资、生成报表等。
职业技能：
1.掌握软件测试流程、相关测试方法以及测试策略.如功能测试、性能测试的方法与特性.能熟练利用等价类划分、边界值分析、随机测试方法编写有效的系统测试用例;  
2.熟练掌握测试各阶段的主要任务，并理解V模型、瀑布模型；掌握测试计划、缺陷报告、测试方案的写作方法及要点; 3.熟悉文档的评审的流程,软件改进的流程.能够运用LoadRuner、QTP自动化测试工具进行功能、性能测试，并用测试管理工具TD进行管理.

其他技能：
1.熟悉Windows操作系统,能够在windows,linux系统下搭建测试环境,并有效的设计测试用例;
2. 熟悉redhat linux系统常用命令，简单shell编程.掌握Linux下Samba,Apache,Bugzilla等服务器的搭建;
3. 熟悉SQL Server 2000,熟悉网络基础知识，了解OSI模型和TCP/IP协议;
4.熟悉C语言,并了解C#,C++和Java语言.
教育背景：宜春学院             信息与计算科学               本科
职业培训：
北京北大青鸟马甸软件测试培训中心            软件测试工程师培训