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在日后的工作中哪个更突出?哪个跟工资挂钩最牛?

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1#
发表于 2008-7-3 12:22:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
同志们!软件测试人员都来报报啊,也好为后面的师弟师妹有个参考!谢谢你的投票哦,大家一起努力,为测试行业添砖加瓦!

外语等级证书与实际掌握的外语应用能力,哪个在日后的工作中更突出?哪个跟工资挂钩最牛?
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2#
发表于 2008-7-3 13:07:47 | 只看该作者
毋庸置疑,能力比证书重要。
证书可以成为你的敲门砖,但是不能保证你面试成功。
有能力没证书一样可以通过面试。但是目前一般情况是拿不到证书的人实际能力一般都不会太强。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-8-11 08:18
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    [LV.6]测试旅长

    3#
    发表于 2008-7-3 20:57:43 | 只看该作者
    其实说白了就是一句话
    你能为公司带来多少盈利?
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    4#
     楼主| 发表于 2008-7-4 22:10:40 | 只看该作者

    谢谢高手们

    你们的宝贵意见,我会参考,也供所有热爱测试的人比照!谢谢啊
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    5#
    发表于 2008-7-11 14:15:52 | 只看该作者
    先后在好几家单位呆过,几乎没和我要过证书。可能因为我是大专。。。。。。。。。。
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    6#
    发表于 2008-7-15 12:22:00 | 只看该作者
    呵,偶也是大专的,相信只要我们用心去做,一定会成功的~~~
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    7#
    发表于 2008-7-17 11:51:59 | 只看该作者
    刚入行的时候,可能需要证书来证明你的能力。有了工作经验了,实际的能力才是你的最大资本。
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    8#
    发表于 2008-7-19 01:06:39 | 只看该作者
    我面试不下50家了.面试最重要的就是英语的对话.如果这关过了.你就OK了.
    英语的对话.包括两方面.1.英语.2.对话.
    也就是说,英语要够好..但是你还必须要正确的表达出你的思想与情感才能感动面试官把offer送到你手里.
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