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[讨论] 感觉做测试薪资过W后很难再爬升了……

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该用户从未签到

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1#
发表于 2014-6-26 15:49:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
如题……
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该用户从未签到

2#
发表于 2014-6-26 16:02:59 | 只看该作者
应该尽早做好职业规划:能往上升就往上升(国内行情),找个好的平台很重要
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该用户从未签到

3#
发表于 2014-6-30 13:24:01 | 只看该作者
对于月薪才5K多的我来说,表示我什么时候能先过万再说吧
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该用户从未签到

4#
发表于 2014-6-30 18:22:49 | 只看该作者
学做T型人才吧!纵向发展始终有限,要学会横向发展!可看看这个视频:
http://v.youku.com/v_show/id_XNzMyNjg3NzQw.html
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该用户从未签到

5#
发表于 2014-7-1 11:24:40 | 只看该作者
不见得。测试的知识面应该是要很宽的才好。同时也要有自己的拿手绝活。
如我了解的游戏测试为例。你不能单单对业务熟悉,你要有一样你拿得出手的绝活。例如对数值非常的敏感,能能过测试找出数值不合理的地方。
另外,你对前后端的开发技术有所了解,有利于你与开发沟通以及分析BUG。你最好还会一些服务器相关的知识,最好能够自己搭建一个测试平台并会处理各种可能出现的问题。你还可能需要自己会写工具去辅助或者进行测试。你还需要会一些安全方面的知识,等等。
你能说这样的测试不值钱?
不过这样的测试找工作就不是那么容易了,不是所有公司都要好的测试。
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6#
发表于 2014-7-2 11:40:08 | 只看该作者
回复 5# zhouenff8


    开发比测试 拿的多 是不争的事实,别狡辩了!!
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7#
发表于 2014-7-2 12:15:51 | 只看该作者
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    一. 我有说测试拿得不比开发少吗?我是说测试也能拿不少,只要你要找好机会并要修炼好自己的技能。
    二. 有些时候,测试不会比开发少多少。我入公司那时,开发与测试同薪。前两年的待遇我都与开发的待遇一致。只是后劲确实不足,后面就有差距了。但是我不清楚测试得厉害了,会不会重新出现测试与开发待遇相当的情况。因为我现在还是处于比较初级的阶段,我没有发言权。
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8#
发表于 2014-7-2 13:42:27 | 只看该作者
一万以上还有。二万以上才少。
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9#
发表于 2014-7-3 10:44:52 | 只看该作者
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    一. 我有说测试拿得不比开发少吗?我是说测试也能拿不少,只要你要找好机会并要修 ...
zhouenff8 发表于 2014-7-2 12:15

得了吧,少装b了,测试就是不如开发,99%的测试人员技术能力和开发比差很多,收入也差很多,这是不争的事实,承认一下能怎么了,老是抱着那块遮羞布不放,有意思嘛
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10#
发表于 2014-7-3 12:17:23 | 只看该作者
回复 9# datourong


    总体上是这样,总体上测试远不如开发。你能说cleverman的技术能力不比大部分的开发强?我也有测试的同事拿得比开发多的。他的开发能力本来就比很多开发都强。1年实习加1年转正就拿1W了。
    关键是看人。
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    [LV.1]测试小兵

    11#
    发表于 2014-7-3 13:38:53 | 只看该作者
    过万难再爬升的原因多出现在缺乏一门高大上的技能,懂的
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    12#
    发表于 2014-7-3 15:57:50 | 只看该作者
    回复  datourong


        总体上是这样,总体上测试远不如开发。你能说cleverman的技术能力不比大部分的开 ...
    zhouenff8 发表于 2014-7-3 12:17

    cleverman本来就是个开发,根本就不是个测试,你没看他说他一开始就是做开发的,后来转测试,也是做测试开发,其实彻头彻尾就是个开发而已,他怎么能代表绝大多数的测试群体,你被她忽悠了
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    13#
    发表于 2014-7-3 17:06:59 | 只看该作者
    回复 12# datourong


        开发测试也是属于测试吧。做开发转测试也是正常的,因为这样做是会有优势的。我想说的是,测试弱于开发是因为绝大部分有能力做开发的人都不做测试。而很多人却因为干不了开发才做的测试,这种情况下结果是显而易见的。但是测试也有牛的,不一定就比开发差,有些测试比开发还牛。说白了就是,牛的人做什么都牛,不牛的人做什么也不牛。
        老是有人抱怨待遇上不去了,迷茫不知道怎么办。我还是建议大家可以考虑如何让自己牛一些。哪怕仅仅是学习一些公司用到的开发技术,以及尝试用开发的思维去看待一下软件测试,或者会觉得有一点点不一样也说不定。
       我自己很水,还需要不断地学习学习再学习。
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    14#
    发表于 2014-7-7 15:16:25 | 只看该作者
    回复 6# 正在更新


        不一定,要看公司,我就知道有测试比开发拿得多的,一般大公司测试拿多的很多,而且也受供需关系影响,所以说不是一定的,当然公平点来说,个人认为开发拿得多些比较好
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    15#
    发表于 2014-7-7 15:16:30 | 只看该作者
    回复 6# 正在更新


        不一定,要看公司,我就知道有测试比开发拿得多的,一般大公司测试拿多的很多,而且也受供需关系影响,所以说不是一定的,当然公平点来说,个人认为开发拿得多些比较好
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    16#
    发表于 2014-7-7 15:16:30 | 只看该作者
    回复 6# 正在更新


        不一定,要看公司,我就知道有测试比开发拿得多的,一般大公司测试拿多的很多,而且也受供需关系影响,所以说不是一定的,当然公平点来说,个人认为开发拿得多些比较好
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    17#
    发表于 2014-7-15 11:28:28 | 只看该作者
    回复 16# vincenthan


        这种单位太少了。
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    18#
     楼主| 发表于 2014-8-6 10:49:05 | 只看该作者
    面了2家大公司,都面到最后,都表示我要求有点高,
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    19#
    发表于 2014-9-4 09:52:34 | 只看该作者
    回复 18# wn0112


        HR常常要压价。新工作的工资比上一份工作的工资提升10%-25%,一般。
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    20#
    发表于 2014-9-12 23:16:18 来自手机 | 只看该作者
    完全不是你说的这样,纯手工测试的话,估计就是到天花板了,自动化和性能在bat,没有低于三十万的吧
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