51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 2284|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] 招聘

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2016-7-26 11:38:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
现招:一名5年以上经验的Java工程师,浦发银行急招,薪酬面议,工作地点上海。
      
         一名3年以上经验的web前端,工作地点上海 要求1)全日制大学本科以上(211优先),计算机相关专业 2)3年以上经验 3)精通Div、CSS和JavaScript,能够实现各种JS效果需求,并对JS性能优化
掌握HTML5+CSS3新功能,并拥有实际参与HTML5实战项目经验  4)优先:有Sencha、Cordova、JQuery Mobile、XUI、HTML template等框架使用经验者优先        有iphone、android等智能手机和平板开发经验优先考虑,有基于Phonegap开发经验者优先           有微信公众平台开发经验者优先
职责1)负责网站/WebApp前端开发和功能实现 2)负责用户体验提升和界面技术优化;解决开发过程中遇到的关键技术问题;
      
        一名2年以上Android开发经验工程师,工作地点上海 要求1)全日制大学本科以上(211优先),计算机相关专业   2)3-5年工作经验,2年Android开发经验3)熟悉Android开发平台及框架原理,Android开发工具和测试工具的使用 4)熟悉TCP/IP、HTTP等协议,能熟练进行多线程环境下网络和数据库编程 5)熟悉面向对象的软件设计方法及模式   6)Java开发
职责1)负责移动平台Android客户端的应用开发;负责Android手机平台应用软件的需求分析、功能设计、编码和测试  2)负责参与产品需求分析并参与技术实施方案设计 3)负责参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作     4)负责参与对手机软件系列产品进行维护和持续升级  5)学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求
      
         一名Java工程师,工作地点上海 要求1)全日制大学本科以上(211优先),计算机相关专业 2)1-3年的Java使用经验,2个以上Java中型(多人合作)项目开发经验 3)精通JavaEE的相关知识,熟悉Struts2、SpringMVC、Spring、Hibernate等常用框架  4)熟练掌握JSP、Html、JavaScript、Jquery等界面开发语言   职责1)负责完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;辅助进行系统的功能定义,程序设计 2)根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维 3)分析并解决软件开发过程中的问题   4)配合项目经理完成相关任务目标
         
         一名3年以上经验的c#工程师,工作地点苏州。

都是国企,薪酬可以面议。如有兴趣请将简历发送至邮箱gaoff@suxsoft.com,或者拨打电话021-53751830-8018,谢谢。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    12 小时前
  • 签到天数: 2818 天

    连续签到: 6 天

    [LV.Master]测试大本营

    2#
    发表于 2016-7-26 22:18:47 | 只看该作者
    这里测试的人员比较多,没有测试
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    3#
     楼主| 发表于 2016-7-27 08:54:35 | 只看该作者
    jingzizx 发表于 2016-7-26 22:18
    这里测试的人员比较多,没有测试

    是的,我几乎各论坛都发了。想不出什么办法了。。。现在招人太难了。。。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-23 20:04 , Processed in 0.405644 second(s), 22 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表