讲讲我所了解的外包公司

vijo

发现在论坛两天以来，很多人在讨论外包公司应不应该去，大家都有各自的看法
下面从猎头的角度客观分析一下我所了解的外包公司，大家有什么意见和建议欢迎讨论
缺点：
1、小型外包公司，就是去当苦力，事多钱少离家远，所以一般建议去大型外包公司
2、加班多，外包公司相当于乙方公司，乙方公司更累这是全世界的共同法则，包括我们猎头也是乙方，这大周六的还在办公室加班，先容我哭三分钟去
3、然后就是跟甲方在一起工作时，可能，我是说可能，会被甲方的正式员工看不上，这不是普遍现象
优点：
1、大型外包公司会更喜欢刚工作不久的新人，这样可塑性更强，而且会有专业系统的培训，经过我对很多行业大牛简历的分析，大多一开始都有外包公司工作经验
2、加班多意味着什么，项目多，项目多意味着什么这应该不用我说了，项目经验，就是你们这一行找工作最大的的本钱，一般在外包公司工作两年的项目经验，就足够出来的时候找一个比较好的新公司了
3、可以接触到很多大牛，在跟不同公司合作项目时会接触到很多不同的人，不管是好的还是坏的，对职业生涯来说都是有帮助的。
所以综上说来，外包公司确实有很多局限，也有各自的优点，我建议各位根据自己对自己职业生涯的规划，自己做选择，如果选择进外包，尽量选择大型外包公司，退一万步讲，就算是当两年孙子，出来也该是大爷了

lsekfe

支持下~

lsekfe

支持下~

lsekfe

支持下~

lsekfe

支持下~

兰猫

在软件外包公司混迹若干年，经验如下：
1. 遇到一个有见识的领导（甲方），合作会很愉快，并且能学到很多东西，甲方乙方的配合，项目完美
2. 遇到一个带有偏见的领导（甲方），郁闷致死，所谓将熊熊一窝，兵熊熊一个，就是这样子的，干的也不愉快

我个人觉得，甲方和乙方纯属于合作关系，我作为我们乙方的典型代表（5年），除了楼主说的各种情况外，乙方的员工不仅仅要说找到一份好的工作，面试甲方的leader也是很关键的一面。在乙方的发展，个人觉得更开阔一点，因为可以选择不同的甲方公司，这家不做做另外一家，没有什么局限性，而且我们乙方更有服务精神。

gaha

LZ说的，还是有片面的地方。