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最近公司来了一个拥有4年测试经验的同事,刚开始我挺高兴以为可以向这个经验丰富的同事多多学习。而且当我知道他是从海辉出来的,更让我认为他能力不凡,而且还是公司的同事推荐过来的,而且他说话的语气充满了自信,而且来了就说我们以前做的工作这不好那不好,所有所有的而且让我认为她应该是个至少应该有过人之处吧!最让我气氛的是她说她并不看好从51出去的学员,因为她接触的没有给他留下号印象。
但事实是忒忒忒忒忒忒让我失望,他来的第一天就说不愿意加班,我还以为他工作效率高呢,事实是他不管工作完成情况,每天到5.50准时准备回家,6:00准时提包走人;以前说我写的测试计划不好,给我挑错我虚心接受(也有一些好的建议),今天他写测试计划,我给他现成的模版,开发给的测试需求,只要ctrl+c,ctrl+v即可,他写了一天半。费了九牛二虎之力写完给项目组发过去,结果给打了回来不满足要求。我们2个人等了她1天多结果她还要反工。拥有4年的测试经验,测试计划,测试方案,测试策略都不分,我真没办法了。还有他word排版的问题还要问我,我真想不告诉她。测试计划还没写完现在正在看八卦新闻,我们下午工作咋整啊。。。。。。。。。(我们的工作是在计划中安排的)
她做测试做了4年,就做成这样。。。。。她的工作能力和她的工作经验成了反比,和下班时间,吃饭时间绝对的正比。
我想每一个刚从51出去的都会比这个4年的工作经验强。
难道是她的能力还没展现出来,或许我还没发现。。。。。。 |
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