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[讨论] 在外包公司工作是不是很难涨薪

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1#
发表于 2014-7-29 17:32:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
如果混不到管理岗的话,底下员工是不是很难有涨薪机会?
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2#
发表于 2014-7-29 23:33:01 | 只看该作者
大一点的外包公司涨薪貌似不是什么难事,但是年终奖。。。。貌似外包公司没年终奖倒是真的
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3#
发表于 2014-7-30 13:54:20 | 只看该作者
工资是外包唯一的优势
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4#
发表于 2014-7-30 13:54:39 | 只看该作者
工资是外包唯一的优势
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5#
 楼主| 发表于 2014-7-30 14:37:15 | 只看该作者
回复 3# cpecc886


    那这个优势也是挺有吸引力的
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6#
 楼主| 发表于 2014-7-30 14:37:40 | 只看该作者
回复 2# hgxtu


    原来我们有干过外包的开发同事,他说是有年终奖的,可能不太一样吧
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7#
发表于 2014-7-31 09:42:53 | 只看该作者
那倒不是,行行出状元啊。但建议新人不要做超过三年的外包。
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8#
发表于 2014-7-31 10:58:56 | 只看该作者
和公司有关,不是外包的事情
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9#
发表于 2014-8-4 10:21:02 | 只看该作者
外包想涨薪,也就跳槽来得快点
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10#
 楼主| 发表于 2014-8-4 10:51:56 | 只看该作者
回复 9# gerrardkop


    其实不仅是外包,所有公司都是跳槽会涨薪明显或者快一些
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    11#
    发表于 2014-8-5 14:28:33 | 只看该作者
    能力永远是涨薪的底气
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    12#
    发表于 2014-8-6 10:42:56 | 只看该作者
    高了就要被裁了,因为你性价比低
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    13#
    发表于 2014-8-8 15:39:43 | 只看该作者
    外包很不稳定,虽然当时开的工资有优势,但也可能项目一结束就要88了
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