51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 4643|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 开发的绩效是由测试人员考核吗

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-9-24 15:40:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
为了更好的管理和监督项目完成质量,公司要求QA组依据项目测试结果,对项目完成质量进行考核,并影响到开发绩效。
   首先,个人认为只用测试结果(如bug数)来衡量开发工作质量,肯定是片面的;而且如果使用缺陷数据考核开发绩效,很有可能激化开发团队和测试团队的矛盾,真实麻烦啊
单选投票, 共有 9 人参与投票
11.11% (1)
33.33% (3)
55.56% (5)
您所在的用户组没有投票权限
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2009-9-26 22:32:28 | 只看该作者
我认为考核应该分为两个方面,一个是开发部自己的考核标准。项目经理会对开发人员的工作情况有一个认知的。
另一方面应该由QA来考核,因为测试能掌握到开发人员的代码质量怎么样,修改得及时性。这样双方的公共分数放到一起才是对开发人员最客观的评价了。
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
 楼主| 发表于 2009-9-27 18:11:12 | 只看该作者
虽然职位名称叫QA,但之前一直做的基本都是测试工作;
最近公司的一系列动作,貌似要我们QA与测试两手抓
回复

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-23 10:07 , Processed in 0.071263 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表