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[原创] 也谈测试怎样拿高工资--由"测试怎样拿高工资"想到

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1#
发表于 2012-12-26 10:58:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
题目是开玩笑。

测试一年,5000与12000有什么区别?

我说你依旧什么都不会。刚刚入门的小菜鸟,有必要关注薪水么?

我以前有个同事,我面试的他。面试之后,我觉得有点儿不满意,他觉得能学到东西,所以压根没给丫涨工资,丫自己贴了上来。

丫当时有5年工作经验。可是我仍然对他说,你来了,从头开始学,哥们你差太多了。

当时公司只给他8000而已。

我告诉他,关键是开窍。什么都得学。你得是个合格的需求分析人员,你得是个合格的程序设计人员,你得是个合格的开发,你得是个合格的系统工程师,你得是个合格的管理者。

我俩时间不长,一起工作半年,我闪了,他接我位置。现在正在考虑跳槽,少20k没兴趣。

有必要关注薪水么?你学到什么了?
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2#
发表于 2012-12-26 13:12:18 | 只看该作者
20k 不错啊~
我做测试一年整咯。感觉 测试要学的东西挺多的。
现在对测试流程大体了解。
我比较喜欢 探索测试,自己思考的时候 感觉很好
你是大牛啊
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    [LV.10]测试总司令

    3#
    发表于 2012-12-26 13:23:35 | 只看该作者
    有必要关注薪水啊 其实干的活都差不多 为五斗米折腰
    学会了什么? 我这一年都在退步啊。
    但是工作不加班 我可以研究自己喜欢的东西 为自己充充电 有得就有失啊
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    4#
    发表于 2012-12-26 19:25:31 | 只看该作者
    都是牛人
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    5#
    发表于 2012-12-27 08:26:42 | 只看该作者
    LZ太牛叉了,俺也做一年多了,LZ可以传授点经验啊--
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    6#
     楼主| 发表于 2012-12-27 09:25:27 | 只看该作者
    20k 不错啊~
    我做测试一年整咯。感觉 测试要学的东西挺多的。
    现在对测试流程大体了解。
    我比较喜欢 探 ...
    soul0412 发表于 2012-12-26 13:12



        他今年工作7年多了,20k压根就不是什么高要求。

    自己学习是必须的,同时也要多看书,用理论充实自己,再注意把理论应用到实际中。
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    7#
     楼主| 发表于 2012-12-27 09:28:07 | 只看该作者
    有必要关注薪水啊 其实干的活都差不多 为五斗米折腰
    学会了什么? 我这一年都在退步啊。
    但是工作不加班  ...
    赵佳乐SMILE 发表于 2012-12-26 13:23


    呵呵,你说的对,如果能学到东西,那么薪水牺牲一些也无所谓;如果学不到东西,那还是薪水高些比较值。
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    8#
     楼主| 发表于 2012-12-27 09:30:13 | 只看该作者
    LZ太牛叉了,俺也做一年多了,LZ可以传授点经验啊--
    没翅膀的飞鱼 发表于 2012-12-27 08:26


    就我帖子里列的那些方向,去学啊。你可以在书本里学,也可以在实践中学。

    当然,如果有问题可以站短我,也许值得开个帖子好好说。
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    9#
    发表于 2012-12-27 12:29:33 | 只看该作者
    回复 8# willyenillye

    请问前辈,你的帖子的地址能否给下,找了下没有找到
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    10#
    发表于 2012-12-27 14:27:49 | 只看该作者
    吼吼,不断给自己加码,前途大大的。
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    11#
     楼主| 发表于 2012-12-28 09:57:58 | 只看该作者
    回复 9# 没翅膀的飞鱼


        晕,别前辈,哈哈。

    说的是方向。不是具体的书。例如,需求方向,你要去读如何进行需求分析的书,例如《如何编写用例》,同时,也要在实践过程中不断的学,不停的问。

    一个好的需求规格说明书应当包含什么?这个可以开个专题了。简单说至少是:

    从产品背景,得到产品目标;
    定义业务流程,包括多少节点,路径,每个节点的活动角色,活动,产出物,准入标准和准出标准,模板;
    由业务流程设计出用户与系统的工作流程,是为用户用例
    为用例分级,找出主流程
    对关键实体画出状态图,对关键业务流,画出数据流程图

    需求分析需要对具体的业务对象高度抽象,然后归纳并演绎。其实这不仅仅是需求,而是需求到设计的过程。
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    12#
     楼主| 发表于 2012-12-28 10:19:24 | 只看该作者
    回复 10# xywang_05


        是的。我的那个哥们,我要求他去到软件生命周期的各个方面锻炼,不能光把眼光局限在测试这一小块。等你弄明白了为什么要测,怎么测,怎么算测完,怎么算测好,才算是懂测试了。

    到今天他回想起来,说当时我让他写性能测试计划,给他印象最深刻。丫给我的第一版计划就是一堆胡说八道,我指着其中一个环节问丫,你凭什么认为这个应该有?凭什么认为这个应该放在这里?这里边的这些结论你用什么论据支持的,如何推导的?

    我要求,计划中每一个部分,必须从前一个部分中推导出来,去掉任何一个环节,将导致逻辑不通,这样的计划才是合格的计划。丫说这是给他打开了一扇门,原来计划应该这么写。

    擦,俺的论文都是被这么要求的。
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    13#
    发表于 2012-12-28 12:25:35 | 只看该作者
    回复 6# willyenillye


        嗯。。。必须得学习。
        想搞的东西很多。发现 有些公司可能体系部完整。
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    14#
     楼主| 发表于 2012-12-28 14:51:15 | 只看该作者
    回复 13# soul0412


        体系不完整的是大多数。现在不流行上来就设计一个精密庞大的体系,然后按部就班,那样太僵硬了。现在都是先搭个框架,然后在工作的过程中不停的改进。你要主动的观察哪些地方在做什么,为什么这么做,有没有更好的办法能让工作变得更容易。这是过程改进的内容
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    15#
    发表于 2012-12-28 16:43:55 | 只看该作者
    回复 14# willyenillye


        嗯。。慢慢来吧。。目前想自己在一个公司自己搭框架。。
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    16#
    发表于 2012-12-31 03:57:19 | 只看该作者
    回复 1# willyenillye

    我本科硕士专业都是电子信息工程,编程学过c/c++的课。毕业后一直也都没用过。现在也在考虑要找测试方向的工作,我只有硬件方向的经验,软件测试不知道要从哪里开始。能不能给我一些指点。谢谢!
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    17#
    发表于 2013-1-3 13:20:48 | 只看该作者
    20K这么好拿?
    多请教学习,多努力。注意自己的职业发展,了解自己。合适的时间做合适的事情,坐到合适的职位。这样才能有一个优秀的职业发展。面试的时候,主要是围绕着你的履历提问题。
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    18#
    发表于 2013-1-3 18:46:59 | 只看该作者
    测试新人,不断地学习和充电才能拿高薪。
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    19#
     楼主| 发表于 2013-1-6 10:17:55 | 只看该作者
    回复 16# swenyu2


        巧了,我也是通信方向的。除非你的测试做到一定地步,才逐步使用起以前学的知识。先从测试理论学起,学习计算机软件方面的知识。这是一个长期的过程,开始还是比较痛苦的。
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    20#
    发表于 2013-1-24 16:44:22 | 只看该作者
    回复 12# willyenillye

    膜拜~
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