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[讨论] 关于美国虹软测试员的前途和钱途

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该用户从未签到

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1#
发表于 2007-9-15 21:40:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
有知道情况的人吗?
能不能介绍下里面的情况
做为一个应届毕业生,在这家公司做测试员一般在什么价?
进入后以后的发展怎么样呢?
谢谢
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该用户从未签到

2#
发表于 2007-9-17 10:08:08 | 只看该作者
虹软根据我以前了解的情况是,测试团队大概在50人左右,Dev:QA为4:1左右。目前的福利和前几年不能比了啊。04年时,应届本科进去税前差不多可以拿到3.现在几年听说是越来越低了(因为里面有一个认识的朋友也是做QA的)。
徐伟良是当时的人事经理,不清楚现在还在不在。记的当时在人才市场,有一本科应届生抽简历,他看了一眼说不要说本科就是硕士应届的都不一定会要。不过偶的境况就不一样的了,我前一公司的同事包括老板都是从虹软出来的,双方谈的还是比较有话题的。因此他还是比较给面子的,让我过去面试了。(最后因其它原因没进)对于徐经理我还是比较感激的,在面试时还是给了我不少建议。不管别人对他是怎样一种看法。

发展来说,据我以前公司的N个同事说,之所以出来是因为虹软的规章制度太多了,不够人性化。(这也是我听过最多的一句)在那除非你有出类拔萃的能力,突出来要不然你永远只能在下面当小兵。而且公司除了看重的那么极少数几个人,其它要不要走都觉的无所谓的。(能力一般的也进不了这公司)

不过比较有意思的是,虹软每月都有出勤奖的,好像是100块钱。他们每年都有圣诞节假期一个星期。而且年终时的特大投资是1W元。据说最差的奖项也是电饭煲之类的。


在此我绝没有故意负面化虹软的意思,就算是微软也有不足之处。以上仅是我从同事和朋友以及本人面试时所了解到的。至于有些事是不是真是如此,我也不得而知了。因此仅供参考。
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该用户从未签到

3#
 楼主| 发表于 2007-9-17 12:45:01 | 只看该作者
谢谢楼上的同学sdlkfj3
我听到的是说除了工资低什么都好,不知道是不是真的sdlkfj7
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该用户从未签到

4#
发表于 2007-12-7 11:55:37 | 只看该作者
工资低别的都是瞎掰
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