TA的每日心情 | 奋斗 2019-2-14 11:33 |
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签到天数: 183 天 连续签到: 3 天 [LV.7]测试师长
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我越来越有围城的感觉,里面的要出去(转行),外面的要进来(入行)。
都说测试也很重技术含量,但大多数人最常做的还是黑盒功能测试,功能自动化也并没有多难,也并不能带来明显的收入提高,性能倒是很有技术含量,难度却又很高,10个去面试性能的,有2个有真才实学就不错了,这种事大家都不好直说,我懂的,我说出来就是有点犯2.
有人说黑盒功能一样可以拿高薪,这个我不否认,但招聘的职位中有多少是提供高薪的黑盒测试呢?我们不应该拿少数来代表多数,毕竟我这样的平民测试者人口众多,虽然我档次不高,但我也想活的好点呀。
有人说自动化是趋势,我不否认,但功能自动化比如QTP,本来就是设计给不懂代码的人用的工具,这样一个工具你能说它能帮你有多深的技术含量?而且这也是黑盒自动化吗,对不?而目前又有多少个专门要你整天搞功能自动化的职位呢?毕竟很大程度上功能自动化是用来回归测试的。咱就并硬说搞这个的能挣的多少多了。
有人说白盒才是王道,但包括很多大公司在内,白盒也是程序员在做,多数公司还是主要招聘黑盒功能测试的。换句话讲多数公司并不愿意增加成本来改变现状,所以白盒测试也是个小众罢了。
有人说性能测试抢手,确实抢手,但我没那两下子就算去装又能有多大机会装进去而不被清出来?简历上写着熟练LR的成千上万,真的有几个确实算熟悉的地球测试人心里都有个秤。
于是,我年纪大了。于是,我工作年限多了。但是,我纯粹的技术并不高深,高深的不过是我掌握的目前单位的业务。再去面试做基础的工作人家已经嫌弃我了,逼着我把应聘职位从工程师变成了leader或经理。其实,我也苦,我不过是不想活的太难,我甚至都没想活的多好。然后我发现和我一样面试leader的人远比面试资深技术的人多的多,饭碗越来越难抢。。。
于是,有的人转行了。于是,有的人想转行了。于是,有的人被逼着转行了。
其实,我就想说,这真的不是个能翻身农奴做主人的职业,它甚至在某种程度上是个非常不养老的职业。
好了,其实我最终的目的不是想发牢骚,而是我觉得测试行业的职位需求已经在接近饱和,而新进人员的速度却貌似在增加。我觉得这既不是好兆头,也不是好出路。
在此,仅以一个正在从事测试的城内人说句:里面真的没多么好,想进来最好想清楚,这里只是个围城。 |
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