亿信华辰三次面试归来--彻底无语

puccaguo

亿信华辰是紫光华宇的子公司。在北京。然后在武汉和广州有办事处。我是在武汉面试的。
    第一次，去笔试。当时我跟前台小姐说，笔试之后可以直接机试吗？我可能比较赶时间。她说你笔试通过就可以了。然后非常强调的跟我哦说：卷子上面要写明薪资要求哦，不可以写大概的数字，也不要写面议。然后我就做笔试，再交卷。等了一会（估计他们是在阅卷），就要我去面试。当时是他们测试组组长面试我的，都是问的测试技术方面的问题。我觉得我答的不错。她应该也满意。通过之后就快到中午了，她问我，你下午有事。我说是啊。然后她说，那我给你布置机试的题目，你回家做。尽快给我。我说好
    我当天下午确实没时间做，到了第二天大概中午的时候抽空做了一下，就邮件发给他们了。我当时用的是QTP8.2做的。她们那边的版本是9.2，可能运行起来有点问题。我就直接跟他们QQ远程联机要他们看我这边运行的结果，然后跟她说我的思路之类的。后来到了快下班的时候，给我打电话，说笔试机试都通过了，要我第二天去面试。
   我后来在网上随口问了一下那个组长，我说什么时候可以谈薪资问题。她来一句：你很在意薪资吗？一句话雷死我了。
   第二次，去面试。我等了近一个小时才来人跟我说话。之后是技术部的部门经理面试。看上去貌似很和善的人。也问了很多技术上面的问题。然后再就问了一下以前工作方面的事情，估计也是很满意我。就直接说你稍等一下，我去联系总经理面试你，看能不能定时间面试。我当时就想还要面？那啥时候跟我谈薪资呀？我看她手上也没有我填薪资的那个表。
   后来我坐了一会，人事就过来要我去总经理办公室。跟总经理谈话简直就把我雷死了。我忘记具体了，记得一些原话。他说现在经济危机，女孩子真不好找工作。你误打误撞的进来了，1个月或者3个月之后，肯定会觉得你很幸运来对了。还问我为什么离职，我说合同到期了，他就说，哦，公司不想跟你签了。我当时听着好笑死了。我说我原来的工作老是要出差，我一个女孩子，年纪也大了，希望生活能够稳定下来。他就说：你来了之后要学习很多知识，还谈什么生活呀。之后谈了很多吧，到最后谈完了，才问我，你要求薪资是多少？我当时想，不是之前就强调要我填过吗？然后我就直接跟他说我的要求，他就恩了一声，要我出去了。
   第二天人事那边给我打电话，说都通过了，要我确定入职时间。我狂昏，心想你们说通过就通过，我还没谈薪资了。然后我在电话里面问她，她说的薪资比我当时提出来的少了一点，后来我想想我也不介意这点，就答应了。之后加她QQ在网上问了一些公司管理方面的问题，跟她说我次日确定入职时间。
   第三天，跟那边人事沟通了一下关于社保和公积金的时候，然后再跟我现在的公司说了离职的事情，确定了这边离职的时间。跟那边人事留言说入职时间。但是她当时不在。后来我就下班了。
   第四天，接到那边人事的电话，说因为当时你机试是拿回家做的，所以我们这边还要对你进行机试考核，通过之后才能入职。我当时就觉得莫名其妙。这个公司简直就是出尔反尔，言而无信，并且非常的坑人。

[ 本帖最后由 puccaguo 于 2009-3-5 16:09 编辑 ]

puccaguo

人事通知我说要我下个星期去机试，其实我很有自信可以做的很好，但是我不想去了。我现在给她留言说要么就周末去机试，要么就算了。
浪费了我这么多的时间，完全不跟别人正面谈薪资。当全部已经谈好可以入职的时候，却说不通过，要重来。简直就是垃圾。管理非常混乱。

puccaguo

我真的建议有武汉的朋友如果想去这家公司面试的话，要慎重考虑。我上面说的全部都是事实。这是2009年我遇到的第一雷人事件。明天我就过生日了，生日前因为这个事情真是不开心。

puccaguo

我现在还是留在目前所在的公司，虽然确实待遇不怎么样，但是至少给了我一份工作。唉。我真的是觉得完全被人耍了。

puccaguo

这个帖子一定不要沉啊

puccaguo

我觉得最好就是先谈薪资，然后再谈其他。因为一个公司对于你所应聘的岗位的薪资肯定是有个范围的。只要你是这个岗位的，就一般是这个工资，不可能优秀的就高很多，如果真的优秀可能会要你做另外的岗位。
谈好薪资才能说其他。我们打工人的时间也是时间，不是用来浪费的。

puccaguo

哦，还要说个事情，这个公司的试用期是3个月（我已经3年工作经验了还是要3个月），而且在试用期是不交社保和公积金的。

sogoc

可惜我不再武汉，其实QTP8.2放9.2直接把那个Acion1内的脚本文件打开，拷贝进9.2（不过估计会有不少乱码需要删除掉）

puccaguo

是啊，QTP是向下兼容的。我不晓得他们那边为什么运行不出来。但是我当时都已经联机给他们看过运行的过程和结果了。并且我写的脚本至少他们都还是能够看的到的嘛。

puccaguo

主要是什么都通知好了，连入职时间都跟我确定了，准备发聘用书到我邮箱的，转头就说啊不行，不通过，再来考核一次。那我之前的考核算什么？之前通知我入职又算什么呀？简直是耍别人。

puccaguo

如果他们答应要我周六去机试，那我就去。我有把握肯定做得出来。之后我再去跟他们说，不想来这里了。然后走人。真是太没意思了。

zbyufeifei

原帖由 puccaguo 于 2009-3-5 16:17 发表
哦，还要说个事情，这个公司的试用期是3个月（我已经3年工作经验了还是要3个月），而且在试用期是不交社保和公积金的。

不管你工作了几年，试用期总时有的，至于试用时间的长短，是取决你所签合同的年限，所果你的合同是3年，4年的话，那么试用期就是要6个月的，如果是2年，3个月是正常的，如果是1年，那确实时间较长，差不多应当是1个月，不过，现在的公司很少会和你签1年的合同，一般的都是签13个月的合同，试用期2个月。

试用期是不交社保和公积金，一般的公司也有这个问题，但转正以后，都会给你补上的~

puccaguo

公积金是不能停的。停了的话我下半年买房子就很麻烦了，国家规定公贷的前6个月公积金必须正常交纳。

唉，我要说的重点不是试用期什么的。是什么考核我都过了，公司都通知我入职了，结果又自己说不通过，再考核。

canghaiyisu

刚接到电话明天去这个公司考上机。弄的我都有点担心了！

hellinangel

真金不怕火炼,真想换个环境的话,就去试试吧

断寒

原帖由 puccaguo 于 2009-3-5 16:16 发表
我觉得最好就是先谈薪资，然后再谈其他。因为一个公司对于你所应聘的岗位的薪资肯定是有个范围的。只要你是这个岗位的，就一般是这个工资，不可能优秀的就高很多，如果真的优秀可能会要你做另外的岗位。
谈好薪资才 ...

有公司一面试啥都没谈直接谈薪资的吗?MM你是不是脑袋被气坏了,工作三年了,成熟点好吗

fpbaggio

薪资是很重要，但是最好不要一开始就谈
中国人之间谈到钱的问题上难免有些尴尬，所以如果你认为是发展方向的话
最好看重新工作的职责和公司的管理一些，
快乐工作才能发展，老是挣钱的话，工作时间长了难免会枯燥，会厌倦，会逃避
虽然钱在这个社会很重要