51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 2841|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[北京] 国际著名四大会计师事务所之一招募程序员

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2006-9-22 11:50:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
某四大会计事务所之一现招短期全职analyst programmer, 要求如下,有意者请将简历发至:careertemp@126.com,恕不一一回复,谢谢!

工作地点:北京
工作期间:3-6个月,视项目进展有可能续延。
英语要求:能熟练读写英文邮件和技术文档,口语佳者优先
薪资待遇:提供有竞争力的工资+四险一金

Contract Analyst Programmer
         - Possess university degree in Computer Science or equivalent disciplines.
         - Fluent read, written, and spoken English is a MUST.
         - At least 2 years of previous working experience in either .NET or Lotus Notes environment.
         - [.NET] Possess strong knowledge in C#, ASPX, Visual Studio, IIS, Windows 2003 etc.
         - [Lotus Notes] Possess strong developing skill sets on Lotus Notes Domino 6.5 platform.
         - Possess strong knowledge in JavaScript, CSS, HTML, etc.
         - Possess mature attitude and can work independently under minimal supervision.


某四大会计事务所之一现招短期全职programmer, 要求如下,有意者请将简历发至:careertemp@126.com,恕不一一回复,谢谢!

工作地点:北京
工作期间:3-6个月,视项目进展有可能续延。
英语要求:能熟练读写英文邮件和技术文档,口语佳者优先
薪资待遇:提供有竞争力的工资+四险一金
此职位对工作经验没有要求,应届计算机专业毕业生有过相关开发经验的即可。

Contract Programmer
         - Possess degree or diploma in Computer Science or equivalent disciplines.
         - Able to read and write English in an adequate level.
         - Possess mature attitude and can work independently under minimal supervision.
         - Previous development experience in .NET Framework 1.1.4322 and C# would be a definite advantage.
         - Previous development experience in Lotus Notes Domino 6.5 would be a definite advantage.
         - Past work experience in software development would be an advantage.
         - Report to Team Leader on a daily basis.
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-15 15:03 , Processed in 0.063731 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表