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以下这封E_mail是在接到一个公司应聘电话后,和应聘官交流后,发现自己过于主动,过于坦白,告诉对方自己的弱项,而没有体现出自己的优势和长处,从而失去进一步的机会,心中有所感想而写的,
同时,也想咨询各位的意见:在面试时是否要主动的把自己的弱项告诉对方?
尊敬的先生:
您好!
昨天忘了问你的尊姓大名,请见谅。
我叫XXX,XXX软件测试网XXX先生推荐我应聘贵公司测试主管职务,昨天上午我们通过我电话。
昨天打完电话后,我感觉不太好,我某些的方面可能不符合贵公司的要求,例如本科学历,例如3年以上的测试经验,例如对英文、日语的要求。但是我也有自己的优势,希望有机会把自己的能力和水平给贵公司完整的展现,更希望有机会为贵公司贡献自己的一份力量。
1。我个人认为学历和经验都不是最关键的,这样的要求是为了判断应聘者的能力是否胜任工作,对我而言这不是问题;贵公司现在没有测试部门,正在筹建测试部门,所以需要有经验的测试人员来从事这块工作,这一点上,我觉得我自己完全能够胜任,我经历了XXXX公司测试中心从组建到小具规模到现在成为中国XXXX上网工程XX评测中心的全部过程,而且主要是担任测试主管的职务,主要配合测试部门经理的所有工作。
2。目前我所在的公司,由一个外行来担任品质部经理,但是她是老板的亲戚,所以测试工作得不到应有的重视,偏离了正确的方向,因此我想离开;贵公司目前正在筹建测试部门,而且对测试人员要求很高,这足以见得贵公司对测试工作的重视,因此内心特别想进入贵公司服务,希望能够有机会在贵公司发挥自己的作用。
3。 我的英文不太好,这应该说是我的短肋,这是可以通过学习和努力尽快改进的,希望贵公司不要等到我学好英语再给我机会,因为我现在能够在贵公司组建测试部门的过程中发挥重要作用,目前人才市场上还是比较缺乏有经验的人。
能够进一步沟通和交流,以便于您和您的公司判断我是否可以给贵公司带来价值?希望不要在一次不充分的电话沟通之后就把我否决了。如果没有机会为贵公司服务,也很想知道确切的原因,可以为今后完善自己指明方向。
谢谢!祝工作顺利!
求职人:XXXX |
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