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这是某测试群讨论,抛砖引玉,希望大家共同来讨论啊
早春天秀() 10:02:48
大家能否讨论一下,如何在你所任职的测试工作中,体现出你的含金量!
乄文熙() 10:03:35
嗯嗯,讨论一下,我也想听听
Emilie() 10:05:36
是个值得关注的问题!
卖烧烤的鱼 () 10:07:01
不错的话题
天瑞() 10:07:26
是不错的话题
Emilie() 10:07:38
大家开始讨论啊`~~~~
卖烧烤的鱼 () 10:07:40
不论初级 中级 高级测试人员,做的工作一定要你的上层或是经理看到
杜春晖() 10:08:13
我觉得,首先做好自己的定位,明确自己的职责,做好自己职责范围内的工作;接下来找到问题后,尽量定位问题(但是得定位准确,哪怕定位得不精确也得保证正确),减少开发人员调试工作量,使得测试开发关系融洽;第三努力提高自己的测试水平,尤其是测试设计能力,保证以最少得用例找出多得问题,减小测试得工作量;第四合理利用自动化测试工具,不要让自动化测试工具成为测试人员得负担;第五积极和领导沟通,让领导真正明白测试得价值;
天瑞() 10:08:31
我个人认为:在国内的软件公司,测试的含金量是个问号?
卖烧烤的鱼 () 10:08:35
也许你每天的工作是只是检查最普通的部门网站一些链接
最最纯粹() 10:10:01
含金量=你发现的bug质量和数量,对软件完善的建议被采纳的情况,和对公司软件开发的规范化,对软件过程和产品质量的贡献。
天瑞() 10:10:24
大家说的都是从个人在工作的做人表现观点出发的,嘿嘿
闪电() 10:11:21
个人的力量永远没有团队的力量大(一般情况下)
Emilie() 10:11:27
我觉得含金量不应该从发现BUG的数量上来体现。。
闪电() 10:11:36
我觉的也是
卖烧烤的鱼 () 10:11:45
努力是一回事,但最重要的别人认可
天瑞() 10:11:47
同意
summer() 10:11:49
very good !
Emilie() 10:11:52
但是后几句我很同意`
闪电() 10:12:18
那也不能别人不认可你就不干了吧
最最纯粹() 10:12:31
面子是自己争取,别人给的
天瑞() 10:12:40
如果一个非常和谐的团队,他们之间是相互作用的
midthinker() 10:12:46
含金量 += 能够第一时间预测到潜在的具有破坏力的BUG,并证明;
卖烧烤的鱼 () 10:13:00
这个我知道呀,所以你要努力把事情做在前面
最最纯粹() 10:13:18
烤鱼就是说计划和控制?
天瑞() 10:13:42
含金量=经验+创造+责任
Emilie() 10:14:06
认可也是很重要呀`可是给一个测试人员信心~~
Emilie() 10:14:16
AND动力
天瑞() 10:14:41
我个人觉得测试者的信心是自己给的。
最最纯粹() 10:15:00
公司给你的薪酬<含金量<=你对公司的奉献
天瑞() 10:15:26
如果测试者不能让开发者认同,是件很危险的事情
天瑞() 10:15:42
不一定阿
最最纯粹() 10:16:28
what不一定,说说看呢
midthinker() 10:16:45
你对公司的奉献 = 利润 + 公司对你的回报()
=》
你对公司的风险 >= 公司对你的回报 always
呵呵
天瑞() 10:17:05
同意阿,顶啊
最最纯粹() 10:18:33
你对公司的奉献 = 利润 + 公司对你的回报()=》你对公司的风险 >= 公司对你的回报 always
此间,你对公司的风险所指是哪些呢,具体点呢
midthinker() 10:19:04
。。。风险 is a bug in this word, it is a 奉献
沉默风云(287166794) 10:19:20
发现bug的质量这点我赞同
卖烧烤的鱼 () 10:19:33
我也支持这点,呵呵
卖烧烤的鱼 () 10:19:51
短时间内发现重要bug,并定位,
最最纯粹() 10:20:25
卖烧烤的鱼 () 10:19:51
短时间内发现重要bug,并定位,
靠什么?对从业的有什么基本要求没噢
卖烧烤的鱼 () 10:21:03
有
测试的技能,对业务的了解,多方面的沟通,
Emilie() 10:21:08
严重的缺陷~往往埋藏的比较深~~~要如何准确的定位呢?
沉默风云(287166794) 10:21:18
发现研发人员没有发现的,或他们没有考虑到的
最最纯粹() 10:21:33
测试的技能,对业务的了解,多方面的沟通, =经验+ 技能
卖烧烤的鱼 () 10:21:41
有时要靠测试之外的知识
midthinker() 10:22:04
Emilie() 10:21:08
严重的缺陷~往往埋藏的比较深~~~要如何准确的定位呢?
俺认为经验起40%的作用,40%的沟通,20%的只觉 |
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