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【杭州】知名互联网公司招聘【测试工程师】

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发表于 2010-8-25 13:33:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
测试工程师
职位描述:
1.独立承担项目测试,包括测试需求分析,计划方案制定,测试用例设计和执行,完成测试报告;
2.协助完成系统集成测试,通过变更风险分析,进行集成和回归测试用例设计和执行;
3.在专家的协助下,承担基本性能测试和自动化测试;
4. 积极协助和驱动问题解决,高效的执行流程,保证项目质量和进度的达成。
职位要求:
1.        本科及以上学历,计算机软件或相关专业;
2.        二年及以上单元测试、性能测试或自动化测试经验;
3. 能熟练编写项目测试计划和测试用例,至少熟悉一种缺陷管理软件;
4. 良好的逻辑思维能力、逆向思维能力及对缺陷的敏感性;
5. 沟通、计划及执行力较强;
6. 具有良好的团队合作精神,愿意分享,并积极上进;
7. 有1-2年开发经验者优先。


测试架构师
职位描述:
1. 参与产品的需求分析和设计评审,负责测试分析和测试计划的制定;
2. 负责测试方案制定和评审,帮助测试工程师提高测试分析和用例设计水平;
3. 参与开发测试脚本和测试平台的建设
4. 负责重大项目的测试组织和指导,与项目成员保持有效沟通,协调和推动问题的有效解决;

职位要求:
1. 本科及以上学历,计算机软件或相关专业;
2. 五年及以上软件测试工作经验,具备承担和负责大型项目的测试组织和执行能力;
3. 精通测试用例设计,精通单元测试、自动化测试或性能测试;
4. 熟悉Linux或Unix操作系统,精通各种脚本语言;
5. 良好的沟通、计划和创新能力。
6. 具有良好的团队合作精神,能够主动进行技术钻研,并带动和提升团队技术能力;
7. 有J2EE软件架构设计经验者优先考虑。


测试经理

职位描述:
1. 带领10-20人的测试团队, 为内部研发提供项目测试和系统测试服务;
2. 对最终产品质量负责, 进行缺陷分析和统计, 测试过程跟踪, 改进测试方法和过程;
3. 计划,协调测试资源分配, 通过培训辅导提升团队效率和能力,保证效率和质量, 以达成高的内部满意度;
4. 负责重大项目的测试方案评审和过程监督, 协助PM和SQA, 控制项目质量风险;
5. 通过创新, 建立新方法,新流程, 实现突破性的质量提升。

职位要求:
1. 计算机相关专业,本科及以上学历;
2. 至少2年以上软件开发和项目测试工作经验,3年以上大型测试团队管理经验;
3. 测试过程管理和技术团队管理经验丰富,能很快掌  握新业务,擅长技能辅导和培训;
4. 良好的沟通,计划和创新的能力。

测试总监

职位描述:
1. 带领50人以上的测试团队, 为内部研发提供项目测试和系统测试服务;
2. 对最终产品质量负责, 进行缺陷分析和统计, 测试过程跟踪, 改进测试方法和过程;
3. 计划,协调测试资源分配, 通过培训辅导提升团队效率和能力,保证效率和质量, 以达成高的内部满意度;
4. 负责重大项目的测试方案评审和过程监督,控制项目质量风险;
5. 通过创新, 建立新方法,新流程, 实现突破性的质量提升。

职位要求:
1. 计算机相关专业,本科及以上学历;
2. 7年以上软件开发经验,至少3年以上测试总监或经理经验。;
3. 测试过程管理和技术团队管理经验丰富,能很快掌  握新业务,擅长技能辅导和培训;
4. 良好的沟通,计划和创新的能力。
5. 丰富的团队建设经验,有能力吸引和发展杰出人才。
6. 在软件开发和测试方面有扎实的技术能力。
7、擅于跨团队沟通和协作。


有意者可发送简历1220189785@qq.com
或在线咨询QQ1220189785
MSN:lucychai@live.cn
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2#
 楼主| 发表于 2010-8-25 13:55:03 | 只看该作者
持续招聘中。。。。。
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3#
 楼主| 发表于 2010-8-25 14:34:55 | 只看该作者
持续招聘中。。。。
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