关于配置管理薪资水平的疑问

rebecca2008 · 发表于 2010-3-11 16:24:25

借个人气，这里热一些，配置管理版块太冷清了，小编别挪帖啊！

公司让我招个配置管理，我想招个有一到两年工作经验的。凡是工作年限符合的，且不说个人资历如何，张嘴最少要五千月薪，是我out了，还是现在CM薪资普通提升了？北京真的到这个水平了吗？

rebecca2008 · 发表于 2010-3-11 16:25:17

还是北京物价实在是太高了？

Nio · 发表于 2010-3-11 16:32:26

建配置管理与处理配置管理是两回事!

你公司如果以前有配置管理，那么5K差不多；如果以前没有，现在招人做，那么5K招来的人没什么用。

ermine · 发表于 2010-3-11 16:36:05

你要把每个小编都贿赂一遍，就考虑不给你挪~

ermine · 发表于 2010-3-11 16:37:10

原帖由 Nio 于 2010-3-11 16:32 发表
建配置管理与处理配置管理是两回事!

你公司如果以前有配置管理，那么5K差不多；如果以前没有，现在招人做，那么5K招来的人没什么用。

如果建配置管理的话，1，2年经验不太够吧。

rebecca2008 · 发表于 2010-3-11 18:25:21

原帖由 Nio 于 2010-3-11 16:32 发表
建配置管理与处理配置管理是两回事!

你公司如果以前有配置管理，那么5K差不多；如果以前没有，现在招人做，那么5K招来的人没什么用。

一语中的，以前确实没有专人做配置管理，你也看出我是测试了。。也不是说招一个人就全让他做，从简入繁一点点做起，所以想找个对流程有一定认识的。

rebecca2008 · 发表于 2010-3-11 18:26:14

原帖由 ermine 于 2010-3-11 16:36 发表
你要把每个小编都贿赂一遍，就考虑不给你挪~

先贿赂你吧

rebecca2008 · 发表于 2010-3-11 18:27:47

原帖由 ermine 于 2010-3-11 16:37 发表

如果建配置管理的话，1，2年经验不太够吧。

真要找个经验丰富水平高的，不说薪资能不能满足，人家也不会来我们这从零做起啊！

rebecca2008 · 发表于 2010-3-12 10:00:06

顶上去，欢迎大家讨论。

rebecca2008 · 发表于 2010-3-16 08:30:50

没人没人，转到配置管理去吧

测试新新手 · 发表于 2010-3-16 09:15:55

配置管理做的东西蛮杂的,需要多点经验的,1~2年的估计做起来有点累

rebecca2008 · 发表于 2010-3-16 11:27:06

确实不轻松，但有很大的发展空间

开着拖拉机上班 · 发表于 2010-3-17 09:26:30

原帖由 rebecca2008 于 2010-3-16 11:27 发表
确实不轻松，但有很大的发展空间

配置管理发展空间在哪里？

rebecca2008 · 发表于 2010-3-17 14:49:53

回楼上的，抛开配置管理的发展而说，我指的是在我们公司是有发展空间的。虽然我们公司不大，但我感觉如果能把配置管理做起来以后直接做管理是铁定的。

Jessica_m · 发表于 2010-3-25 14:08:29

5K真的不多啊

chengning · 发表于 2010-3-25 14:16:39

不多

rebecca2008 · 发表于 2010-3-26 11:21:08

原帖由 chengning 于 2010-3-25 14:16 发表
不多

汗。。我都没到。。。

tuorenquan0970 · 发表于 2010-3-26 11:36:23

5K高吗？？？还是在北京。。。。。
个人一直觉得CM的薪资水平太低，感觉被定位在一个项目助理的级别上，其实，真正好的配置管理，需要有很扎实的软件工程知识基础，以及各类开发、配置管理工具的技术基础，不是一两年的人就可以掌握，现在所谓很多的CM，沦落为打包员，文档管理员，才会导致CM的薪资被人看轻吧

rebecca2008 · 发表于 2010-3-26 14:08:29

楼上说的确实也有道理，可达到你说的水平肯定是要在大公司做过的，至少是研发流程严谨的团队。那小公司要招CM得招一个什么样的啊？

tuorenquan0970 · 发表于 2010-3-26 15:04:10

那我觉得，小公司，测试兼就可以了，呵呵，不需要单独的CM，人力浪费，或者技术文秘兼就可以了

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