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[原创] 怎么体现一个优秀的测试人员

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该用户从未签到

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1#
发表于 2012-7-28 11:31:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
无论是在公司大小,城市繁荣程度,怎么体现一个优秀的测试人员????希望大神们各抒己见
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该用户从未签到

2#
发表于 2012-7-28 12:08:48 | 只看该作者
不清楚,同求大神指点
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3#
发表于 2012-7-29 21:15:34 | 只看该作者
呃,没想过
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4#
发表于 2012-7-29 21:35:32 | 只看该作者
测试是一个需要经验的行当,不同的行业需要的经验当然也不同,当经验积累到一定程度,就需要升华到另一个层次,就是对测试的理解和抽象了。我看到的关于测试的数据,大多是对测试的抽象,对刚入行的测试人员有帮助,但是绝对不会让你成为一个优秀的测试人员。多学习别的长处的人,才能是优秀的。
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5#
发表于 2012-7-30 12:22:46 | 只看该作者
不需要你自己去体现
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6#
发表于 2012-7-30 12:29:13 | 只看该作者
该体现的自然会体现
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  • TA的每日心情
    无聊
    2018-9-27 10:05
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    [LV.5]测试团长

    7#
    发表于 2012-7-30 13:21:48 | 只看该作者
    体现?
    想自己看上去很厉害就要接触更多的东西,学习更多的东西并做好总结
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  • TA的每日心情
    擦汗
    昨天 08:59
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    [LV.10]测试总司令

    8#
    发表于 2012-7-30 13:39:19 | 只看该作者
    我感觉一个优秀的测试人才体现在与他能发现很多别的测试员没有发现的隐患BUG。PS:个人建议~~
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    9#
     楼主| 发表于 2012-7-30 14:25:02 | 只看该作者
    谢谢各位战友
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    10#
    发表于 2012-7-30 18:27:45 | 只看该作者
    专心测试就是好的测试员
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    11#
    发表于 2012-7-30 20:37:48 | 只看该作者
    我感觉一个优秀的测试人才体现在与他能发现很多别的测试员没有发现的隐患BUG。PS:个人建议~~
    lsekfe 发表于 2012-7-30 13:39
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    12#
    发表于 2012-7-31 10:45:03 | 只看该作者
    问题太宽泛了,关键好是怎么体现的?是项目经理说你好还是开发说你好?还是你自己觉得自己够好了,衡量的标准都不一样,建议先从自身出发,努力提高技术和业务,有一定经验和能力了以后可以去尝试一下管理,让身边的人都觉得你不错,能为项目和公司做事,那你个人也就有质的提高,好就是自然的了
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    13#
    发表于 2012-8-2 09:07:42 | 只看该作者
    老而精把
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    14#
    发表于 2012-8-8 13:27:53 | 只看该作者
    对开发的技术很娴熟,对测试很有好处
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    15#
    发表于 2012-8-8 17:25:08 | 只看该作者
    太宽了,测试要懂得多,但是不必精
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    16#
    发表于 2012-8-9 17:37:48 | 只看该作者
    1、工作效果、效率
    2、专注度
    3、耐心
    4、空闲时间处理
    5、人际关系处理
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2022-5-8 19:23
  • 签到天数: 137 天

    连续签到: 1 天

    [LV.7]测试师长

    17#
    发表于 2012-8-10 16:30:10 | 只看该作者
    这个不太好定义,不过做为测试人员得不断提高自己的水平
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2019-10-11 11:57
  • 签到天数: 1303 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    18#
    发表于 2012-8-11 13:18:34 | 只看该作者
    人见人爱,花见花开
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