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[讨论] 大学的HR专业开着有什么必要嘛?

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  • TA的每日心情

    2017-7-12 17:14
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    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

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    1#
    发表于 2009-12-4 16:50:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    现在的HR专业毕业生,都是夸夸其谈,满嘴的“六大模块”、“成本压缩”什么

    的,让制订一个薪酬计划吧,弄出来不是乱七八糟就是全向着员工,根本不知道

    自己是为谁工作的。遇到点劳动纠纷的情况,吓得直哆嗦,被那些刁民牵着鼻子

    走,一点不知道该怎么依法办事。这年头,招HR就是要节约人力成本开支和减少

    劳动纠纷的,都不知道大学里给他们教了些啥,专业专业弄不好,法律法律也不

    懂,干脆让大学撤了HR专业得了!以为自己是HR,坐在面试官的位子上就一副高

    高在上的样子,好赖人都分不清,招进来尽是些不用心工作、时时刻刻跟公司讲

    条件讲待遇的人。现在讲究复合型人才,连个HR软件都不会用,还一点法律基础

    都没有,怎么适应得了要求?
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