51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 2050|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

php标准论坛,如何来实现自动化?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-9-24 16:35:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
1.用PHP开发的标准论坛,类似与DISCUZ,现在公司的测试很薄落,并且版本升级频繁,同时顺应趋势引入SNS和APP应用,自动化测试是双刃剑,在这种情况下,  如何合理引入自动化测试工具?除了QTP,还有什么小的开源自动化工具,比较好使?

2.公司从一片空白到建立一个测试小团队,对我们的绩效考核应该如何来制定比较合理?(前提是测试人员严重不足,且没有规范流程可言)

欢迎老师们,师兄师妹们给点建议!
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2009-10-14 17:24:17 | 只看该作者
先搞清业务,把核心业务自动化,减轻回归压力

绩效考核?人少就看发现的bug和软件质量的提升程度了,你想建立测试团队,先安排他们有条不稳的工作,在这之前你要做的比他们要好
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
 楼主| 发表于 2009-10-27 16:50:48 | 只看该作者
哈哈,谢谢可爱的陈老师哈

不过这个问题我确实问的太泛了点,想好好解答也很难额,到一个新公司自己本身就需要磨合的过程,测试团队从无到有再到规范,也需要一步步来吧。
现在已经好转很多了, 但是领导层面就不重视测试,公司5,60个开发,只有2个测试人员,但是却指望测试人员尽量做的细致,有时还需要做性能测试,还想引入自动化,并且版本发布后的一堆论坛会员及公司内部人员反馈的问题的收集跟踪全部都是测试来做,我觉得特别不现实
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
 楼主| 发表于 2009-10-27 16:54:33 | 只看该作者
并且公司被某著名大公司收购后,我们的工资换了主人发,并且引入那公司的绩效考核制度,比较的细致,对于我们公司的现状来说,对我们实在是不合理额
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-22 17:45 , Processed in 0.071865 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表