51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 4891|回复: 17
打印 上一主题 下一主题

[北京] 北京明朝万达科技有限公司诚聘中级测试工程师

[复制链接]
  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-5-4 09:38
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2009-8-20 10:23:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    任职资格:
    1. 三年以上实际软件测试相关工作经验,精通测试用例的编写及其他测试文档的编写;
    2.  上进心强,工作积极主动,责任心强,善于沟通,具有团队精神;
    3. 从事过网络及安全产品测试经验者优先;
    4. 亲和力强,从事过测试培训经历者优先;
    5. 有项目管理经验或带队经验者优先;
    职位描述:
    1. 负责培养、指导测试团队实施项目测试工作;
    2. 制定、实施测试相关的培训计划,提高测试团队的整体测试能力;
    3. 负责公司测试用例的整理、完善及维护;

    公司介绍:
    “自强不息,厚德载物!”
      北京明朝万达科技有限公司2007年内网安全产品和数据安全市场占有率第一。
      北京明朝万达科技有限公司,跟清华大学、国家保密技术研究所和公安部三所等多家军地科研院所建立良好的合作关系,并成立了来自军队、军工、保密技术研究单位和行业专家组成的顾问团队,为公司发展和产品设计提供了强大的保证。北京明朝万达科技有限公司已经在广州、上海、成都和武汉设立了办事处。
      北京明朝万达科技有限公司高度重视人才,积极鼓励创新,为优秀人才提供良好的发展环境和空间,建立了一支以清华大学骨干力量为主的核心团队。公司成立以来,申请和获得数十项国家发明专利,并积极申请和参与国家项目,对信息安全技术和发展趋势展开积极的前瞻性研究。
      北京明朝万达科技有限公司历经对信息安全多年的积累和努力,成功推出Chinasec(安元,原“中安源”)可信网络安全平台,在平台的基础上开发出Chinasec(安元)可信网络认证系统(TIS)、Chinasec(安元)可信网络保密系统(VCN)、Chinasec(安元)可信网络监控系统(MGT)和Chinasec(安元)可信数据管理系统(DMS),针对内部网络的用户身份和计算机管理、数据信息保密、数字知识产权保护以及网络状况监控维护等安全问题提出了整体的解决方案。
    目前,Chinasec(安元)可信网络安全平台系列产品已经成为国内知名度和美誉度最高的内网安全产品之一,拥有数量众多的国内外知名用户群,如史泰博(Staple)、奇瑞汽车、青岛一汽、德信无线、华帝集团、步步高、中联重科、中国海关总署、教育部考试中心、广东省监狱管理局、中国工程物理研究院和航天某军工集团等。
      
    “创新融汇世界领先技术,打造信息安全保障体系!”
      北京明朝万达科技有限公司致力创新、立足质量、坚守诚信、完善服务,研究和开发具有国际先进水平的信息安全产品,提供最贴近用户需要的产品和服务,为推动中国的信息安全建设不懈努力!

    由于本公司发展需要,我们诚挚邀请各位志同道合之士加盟明朝万达公司共同发展一起腾飞。
    公司为您提供的不仅仅是一份有良好的培训及广阔的个人发展空间、完善的福利待遇、理想的工作环境的工作,更是一个您施展才华的舞台。

    公司网址:www.wonder-soft.cn

    联系方式地址:北京市海淀区安宁庄西路9号院金泰富地大厦10层
    请将简历直接发送到邮箱: xujingxin@wonder-soft.cn
    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
    收藏收藏
    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-5-4 09:38
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    2#
     楼主| 发表于 2009-8-24 11:52:21 | 只看该作者

    自己顶一下。

    自己顶一下。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-5-4 09:38
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    3#
     楼主| 发表于 2009-8-24 11:53:55 | 只看该作者

    楼上的朋友可以应聘我们公司的测试工程师

    楼上的朋友可以应聘我们公司的测试工程师。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    4#
    发表于 2009-8-24 12:20:32 | 只看该作者

    回复 1# 的帖子

    简历已发,请查收,274750697@qq.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情

    2016-12-30 10:59
  • 签到天数: 6 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    5#
    发表于 2009-8-24 13:17:03 | 只看该作者
    帮顶
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    6#
    发表于 2009-8-24 14:31:51 | 只看该作者
    3年手机测试,1年多组长经验行么?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    7#
    发表于 2009-8-24 15:37:39 | 只看该作者
    3楼2楼的都可以应聘你们公司的测试工程师。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    8#
    发表于 2009-8-24 16:40:22 | 只看该作者
    简历 以发 ,请查收
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    9#
    发表于 2009-8-24 16:50:26 | 只看该作者
    朋友所在的单位,顶一下,呵呵
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2009-8-24 17:05:37 | 只看该作者
    测试工程师这个职位有什么具体要求呢?公司网站上没看到。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    11#
    发表于 2009-8-24 18:59:38 | 只看该作者
    三年是必须的吗
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-5-4 09:38
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    12#
     楼主| 发表于 2009-9-30 15:29:09 | 只看该作者

    顶一下

    自己再顶一下。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    13#
    发表于 2009-10-5 12:09:04 | 只看该作者
    还招人不?
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    14#
    发表于 2009-10-8 11:11:18 | 只看该作者
    帮忙顶一下吧,我还不符合要求
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2009-10-8 16:03:52 | 只看该作者

    顶!!!!!!

    顶!!!!!!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    16#
    发表于 2009-10-9 20:57:06 | 只看该作者

    简历已发,希望有机会,谢谢!
    baodan8@gmail.com
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    17#
    发表于 2009-10-10 01:24:42 | 只看该作者
    帮顶,我是做信息安全的~~~~软件测试2年多
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    该用户从未签到

    18#
    发表于 2009-10-16 16:51:35 | 只看该作者
    LZ公司的网站上就有一个好显眼的bug  omg
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-11-10 23:58 , Processed in 0.088833 second(s), 28 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表