51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 3128|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[北京] 印度软件巨头Wipro公司火热招聘

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-7-20 15:46:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
Zinnia又将为大家带来两个新的职位,是Wipro的System/Network Engineer和PeopleSoft职位。其官方网站 www.wipro.com,该具体的职位描述如下,如有兴趣或者相关朋友推荐的朋友可直接与Zinnia取得联系,职位薪酬和其他相关情况可来电询问。
System/Network Engineer:
Primary Skill Set:
Unix Admin & Network knowledge
Secondary Skill Set:
Integration tools (Seebeyond, JCAP) Server installation & administration
Generic Skill Set:
a) Good analytical & Good communication Skill (In English)
b) Willing to work on shifts / weekends
Job Description:a) Attend network/connectivity level issues
b) Installation of server & Server Admin (planned at Chengdu)
c) Knowledge on DR Plans and execution
d) Good knowledge on Network configuration

PeopleSoft:
Requirement:
o        Availability of the PeopleSoft HCM version 8.9 skilled functional consultants
o        Market rates for the resource
o        Timelines required to fulfill the requirement
JD:
o        Experience working with two PeopleSoft Implementation / Deployment Projects
o        5+ years of functional consulting experience with PeopleSoft version 8.9 in Core HR, Benefits, Absence Vacation Tracking & Self Service Modules
o        Experience handling Requirement Gathering, configuration, conducting workshops, Data Migration & Testing
o        Ability to liaison with multiple teams across the globe
o        Local country PeopleSoft experience is a plus

Cell:   +86-139-8045-7984
Email:  z100947@wisdompower.com.cn
MSN:zhangxingbb1985416@126.com
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2009-7-20 15:59:39 | 只看该作者
据说 阿三们在中国混的不好啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2009-7-20 16:26:16 | 只看该作者
  貌似阿三们现在很靠不住,万一哪天开战了,去你们公司的还不都得被当JD抓走哦
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-10-1 17:24 , Processed in 0.093208 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表