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[讨论] 什么样的测试人员才有竞争力?不被淘汰?能拿到高薪?

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1#
发表于 2008-11-11 15:32:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
如题
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2#
发表于 2008-11-11 21:16:38 | 只看该作者
技术全面
经验丰富
流程清晰
意志力强
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3#
发表于 2008-11-12 01:21:05 | 只看该作者
我觉得还是得有些开发的经验才能达到
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4#
发表于 2008-11-12 11:56:30 | 只看该作者

开发经验超越开发

比如做windows能做到最底层的驱动开发,熟悉windows内核。
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5#
发表于 2008-11-14 14:30:21 | 只看该作者

1111111111

英语也很重要,,,,,,,,,,,,,
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6#
发表于 2009-1-9 16:47:09 | 只看该作者
理解能力强.工作效率高.做出的产品质量有保障.良好的沟通能力.知识掌握牢固.学习能力强.
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7#
发表于 2009-1-9 16:55:22 | 只看该作者
    上面的说的都很重要啊
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8#
发表于 2009-2-11 13:33:40 | 只看该作者
什么样的测试人员才有竞争力?
答案就是:对于任何产品都可以很快上手,并且成功的完成测试工作。
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9#
发表于 2009-2-13 20:46:31 | 只看该作者

zhichi

dingding
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