百度无人驾驶部门大面积裁员,比例不详,原因是没有车厂愿意量产。
腾讯PCG将开始大规模人员优化,比例30%,中高管采取聘任制,一年一签。
字节跳动某些部门开始找应届生谈话,估计是先从应届生开始优化。
爱奇艺正在裁员,裁员比例在20%-40%之间,裁员补偿暂按N+1发放,但目前裁员政策还在变化中,具体发放多少还存在不确定性。
滴滴年终奖年后发,绩效越高的人奖金越多,C可能没奖金,高管里10%不合格的直接淘汰。
哈啰全面冻结明年新增HC(仅个别项目除外),带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。
携程上海总部裁员30%,赔偿+1,年终奖2月底发。
神州优车已经开始裁员,HR直接到工位宣读辞退通知,强调单方面解约,员工不服可以去仲裁。
瓜子年底预计裁员30%,租车,车后等个别部门裁员比例50%。
苏宁北京研发中心裁员,有的部门裁员比例达到70%,赔偿门+1,五天之内走人,留下的人年终奖只有1个月。
新浪阅读业务线裁员90%,赔偿+1,现场结账,原地解散,产品、测试、审核等部门连锅端,只剩下十几个技术。
vipkid裁员15%-25%,没有年终奖,今年年会取消。
马蜂窝裁员40%,且没有年终奖。
唯品会裁员,有门+1,大部分没年终奖。
去哪儿从应届生下手,花式裁员,不给赔偿。
宜信12月已经开始裁员,门店是重灾区,外包技术被优先砍掉,总体比例25%,今年也没有年终奖。
水滴筹裁员,包括一些新招进来的员工,且没有补偿。
蔚来汽车发薪日调整,延后8天。且已经裁员千人。
快手游戏部门、360都传出裁员消息,比例不详。360年前会走一大批。
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