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作为测试部门负责人，如何协调手下去说服开发人员，解决测试与开发人员有争议的bug

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测试积点老人
  • TA的每日心情
    无聊
    昨天 09:08

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    [LV.9]测试副司令
    跳转到指定楼层
    1#
    发表于 2019-10-22 11:19:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    1测试积点
    作为测试部门负责人，经常碰到开发人员和自己手下的测试人员争论提交的问题是否属于bug，很多时候开发人员都说属于系统优化内容或者设计如此，反正不想改，这样可以提高开发人员的绩效，降低测试人员的绩效，作为测试人员也很无赖，也没什么好的办法，哑巴吃黄连，有苦说不出，毕竟开发人员都是在公司工作多年的老员工，测试人员基本上都是新人。
    我们也做过一些努力，包括制定缺陷标准或常用缺陷定义，大家有没有好的想法，分享一下，谢谢。

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    【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！
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    applepen
  • TA的每日心情
    衰
    2024-5-20 21:29

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    [LV.10]测试总司令
    2#
    发表于 2019-10-22 15:37:06 | 只看该作者
    涉及到双方利益比较难办。长远来看最好改变考核的形式。
    对于bug的判定，让开发领导或者产品人员来决策该bug是否需要修正。
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    海海豚
  • TA的每日心情
    奋斗
    昨天 08:35

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    [LV.Master]测试大本营
    3#
    发表于 2019-10-23 10:35:46 | 只看该作者
    还是定义好需求的范围，这样限制了设计如此，然后系统优化的建议与上级沟通好如何属于优化，一般是功能优化和性能优化
    【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！
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    bellas
  • TA的每日心情
    奋斗
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    [LV.10]测试总司令
    4#
    发表于 2019-10-23 10:46:31 | 只看该作者
    可以让PM来决定这些设计如此得bug，是否是这样设计得
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    qqq911
  • TA的每日心情
    奋斗
    昨天 10:15

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    [LV.Master]测试大本营
    5#
    发表于 2019-10-23 11:03:30 | 只看该作者
    走流程
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    litingting0214
  • TA的每日心情
    奋斗
    昨天 16:45

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    [LV.10]测试总司令
    6#
    发表于 2019-10-23 11:24:06 | 只看该作者
    测试人员还是应该的把问题提出来的，至于改还是不改，与领导确认，评估下轻重是否需要修改
    【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！
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    你好浮戈
  • TA的每日心情
    奋斗
    前天 09:55

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    [LV.9]测试副司令
    7#
    发表于 2019-10-23 11:32:39 | 只看该作者
    这个问题有深有浅，一般都是有争议的bug需要领导评估一下
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    jingzizx
  • TA的每日心情
    奋斗
    昨天 07:30

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    [LV.Master]测试大本营
    8#
    发表于 2019-10-23 12:31:12 | 只看该作者
    定义好需求
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    fg1157601129
  • TA的每日心情
    怒
    2017-11-27 16:28

    • 签到天数: 3 天

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    [LV.2]测试排长
    9#
    发表于 2019-10-23 15:01:26 | 只看该作者
    遇到这种情况，叫上需求方。产品、测试、开发三方统一信息
    【你来问我来答第140期】：敏捷测试的奥秘与挑战：问答专场！
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    15901296243

    该用户从未签到
    10#
    发表于 2019-10-23 15:52:27 | 只看该作者
    在用例评审阶段将需求边界明确下来，开发过程中发现这种模糊的情况属于测试人员水平低下造成的，应该加强用例审核这边。遇到难以界定的问题，同产品一同确定是否属于bug范畴。
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